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基本工资和岗位津贴
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
【法律分析】:一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
【法律分析】:
岗位津贴
不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,工资总...
基本工资和岗位津贴
的区别
答:
法律分析:1、
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有
岗位津贴
(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水...
基本工资和岗位
工资
答:
1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称
标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有
岗位津贴
(补贴)(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗...
基本工资
包含
岗位津贴
吗
视频时间 01:51
基本工资和岗位津贴
会计分录
答:
1、企业计提
基本工资和岗位津贴
时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付基本工资和岗位津贴时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——职工...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而
岗位工资
是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、
津贴
等各项工资组成部分。其中
基本工资和岗位
工资是工资中最基本的部分,...
岗位补贴
算不算
基本工资
答:
这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。三、
岗位津贴
不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
岗位津贴
不属于
基本工资
,岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资 【法律依据】:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法...
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