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基础工资岗位工资
什么是
基础工资
什么是
岗位工资
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解...
岗位工资
和
基本工资
答:
一般薪资结构由四个部分组成:1.基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分
,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。3.工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确...
工资组成
基本工资 岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分,
其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴
。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,前...
基础工资
和
岗位工资
如何确定
答:
法律分析:
1、岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
基本工资
与
岗位工资
分别是什么
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,
它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位...
劳动合同
基本工资
和
岗位工资
答:
岗位工资
和
基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
劳动法
基本工资
和
岗位工资
的比例
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。
岗位工资
:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。【法律依据】《中华人民...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资
答:
法律分析:绩效工资属于工资。绩效工资由四部份组成:
基本工资
,年龄工资,
岗位工资
,奖励工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
将工资分为
基本工资
和
岗位工资
答:
岗位工资
制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
基本工资
和
岗位工资
答:
一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用一岗多薪的工资标准。
岗位工资
就是
基本工资
吗二、请假有工资吗一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法...
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