www问答网
所有问题
当前搜索:
外企好吗
外企
的好处和坏处
答:
1、竞争压力极大
,因为外企看中的是一个人的知识和技术,外企中有很多这样的人才,自己很容易被替代,所以竞争压力极大;2、工作压力大,要求工作能力更新快。一旦进了外企,终身学习是必然的,所以工作压力较大;3、不能学习的全面,外企职责分明,很多工作分得很细,令很多人的能力只专属于本职工作,...
外企
待遇
好吗
答:
好
。1、制度完善:外企会按照国际惯例为员工提供完善的工作制度,包括五险一金,甚至有的企业还提供六险二金,薪资有保障。2、工作轻松:有15天年假大礼包,外加带薪病假7天,大部分外企都是上午9至10点上班,下午5、6点下班,不需要打卡,氛围好,工作轻松。
外企
真的那么
好吗
?
答:
5、氛围良好
。上下沟通顺畅,员工可以自由表达自己的建议、想法,有很大的发挥空间。6、最重要的是加班少。所以,你有很多自己的空间。休假的时候,没有人会用公事打扰你。缺点:1、收入和福利不高,而且在不少外企你是接触不到核心内容的。2、外企的问题一是温水煮青蛙,时间久了容易把人做废。3、...
在
外企
工作是怎样的体验?真的福利好不加班吗?
答:
3. 薪资和福利:外企在薪资和福利方面也相对较好
,通常给员工提供更大的职业发展空间和资源,医疗、保险和退休金等福利也更加优渥。至于外企员工是否真的享有优异的福利和不加班等好处,这也因公司而异。不过话说回来,外企员工通常面临更多的挑战和压力,需要承担更高的责任和工作负担。因此,虽然有时候...
在
外企
工作就是
好吗
?
答:
不能一概而论,很多
外企
都是很好的,也不乏一些待遇和发展都比不上咱民族企业的。外企对人们的吸引力主要在于它的管理体制、人事升迁、薪资待遇等等的规范和完善。他们的管理很规范,不会有太多的人情世故和论资排辈,要学规范化的管理到外企是很好的选择。当然,在外企不会让任何人存有半点“混”的...
在
外企
工作的好处与弊端有哪些?
答:
1. 发展空间更大。私企的发展机会和职业发展空间往往更大,这会有利于个人的长期发展。特别是对有上进心的年轻人来说,私企可以提供更多提升自我的舞台。2. 自主性更强。私企的工作环境和文化通常更注重个人的主动性和创新精神,这会让员工有更强的自主权和掌控感。3. 薪资回报更高。在发展机会更大的...
在
外企
工作有哪些好处和坏处?
答:
在
外企
工作的好处就是工资很高,福利不错,坏处就是工作特别忙,然后总是加班,很累。
外企
和国企哪个好
答:
国企酒店的发展机会可能受限于体制和政策,因此可能不如
外企
酒店多样。总结而言,外企酒店和国企酒店各有其优势和劣势。选择哪个更好取决于个人的需求和偏好。如果你更看重国际化的工作环境和优越的福利待遇,外企酒店可能更适合你;如果你更看重工作环境的稳定性和团队合作,国企酒店可能更适合你。
外企
工作好不好
答:
外企
的薪资待遇比较不错。然而在外企进行工作的过程中,不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利,在员工业绩比较突出的情况下,也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游,因此外企的薪资和待遇相对来说都是非常不...
外企
薪酬待遇
好吗
?
答:
外企
由于国家、地区、行业、企业、部门的差异,薪酬体系和职业路径会非常非常不同,也非常非常复杂。这里只讲一般的。外企首先分globalpay和localpay两种,当然,这两种是相对的,中国人享受的globalpay其实就是发达国家的localpay。一般大的全球型企业,它的薪酬会反应当地的生活成本,在一个基数的前提下,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在外企工作的利弊
在外企工作稳定吗
外企累还是国企累
在外企工作好吗
外企已经不受欢迎了
外企难进还是国企难进
能进外企的人厉害吗
外企工作的优缺点
外企与央企的选择告诉你