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多少岁可以上班
几
岁可以上班
答:
法律分析:根据我国法律规定,十六周岁以下为童工,十六周岁至十八周岁为未成年工,
十八周岁以上为成年工作
。法律严格禁止雇佣童工,即十六周岁以下, 限制雇佣未成年工即16-18周岁。法律鼓励雇佣十八周岁以上成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
上班
年龄要满
多少
周岁
答:
法律分析:我国的法定工作年龄是年满16周岁
。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作。
多少岁可以上班
答:
【法律分析】:凡年满16周岁的健康公民,均有权参加工作
。法律规定,未满16周岁的未成年,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的...
国家法定
上班
年龄是
多少
答:
法律分析:根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定,
我国法定用工年龄为16周岁
。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的...
劳动法规定年龄是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16
岁可以上班
。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
劳动法几
岁可以上班
答:
法律分析:16岁就可参加工作。根据法律的规定:法定劳动年龄指年满
16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。已经年满16周岁,是可以作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民...
没满18
岁可以上班
打工吗
答:
没满18岁可以上班打工。根据我国法律规定,已满
16周岁
未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
满
多少岁可以
打工
答:
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。(1)非用人单位使用不满
16周岁
未成年人。(2)学校、其他教育机构以及职业培训机构按国家有关规定组织的...
未满18周
岁可以上班
吗
答:
未满18周岁可以上班。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了
16周岁
以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;
十六周岁以上
不满十八...
未满十八
岁可以上班
吗
答:
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。十六周岁以下不可以工作。未满18周
岁可以
工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动...
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