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多少年纪可以上班
多少岁可以
参加
工作
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男...
几岁可以上班
答:
法律分析:根据我国法律规定,十六周岁以下为童工,十六周岁至十八周岁为未成年工,
十八周岁以上为成年工作
。法律严格禁止雇佣童工,即十六周岁以下, 限制雇佣未成年工即16-18周岁。法律鼓励雇佣十八周岁以上成年工。法律依据:《中华...
法定
上班年龄
答:
法律分析:我国法定用工年龄为16周岁
。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,...
劳动法
几岁可以上班
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据法律的规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称...
几岁可以工作
答:
年满16周岁就可以参加工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《未成年保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。
多少岁可以工作
答:
已满
16周岁
就可以自己出去工作了。用人单位非法招用
未满十六周岁的未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不...
国家规定年满
几岁可以工作
答:
法律分析:根据《未成年人保护法》
第二十八条之规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人可以知道:国家规定年满16周岁可以参加工作
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
中国法定
工作年龄
是
多少
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄最低是16岁。法律依据:《中华...
现在满
多少岁可以工作
答:
法律主观:
年满16周岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重...
劳动法规定
多少岁可以工作
答:
【法律分析】十六岁。
任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行...
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