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大小周工作请假怎么扣工资
大小周
碰到节假日
怎么
算
答:
法律分析:大小周制碰到法定节假日要提前调班,如果是正常上班,法定节假日必须按3倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
...公司
大小周
制上了9天班23开始放假
怎么
计算
工资
提问?
答:
这个因为是不满月的,所以只能按照具体的
上班
天数来计算。
大小周
加班费计算方法及标准
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班...
2020年1月考勤是
怎么
算的,公司
大小周
答:
你好,没请假的,满勤工资,请假的,
拿总工资除以应该出勤的天数,乘以缺勤天数,算出缺勤金额
。
Excel大周小周考勤表
怎么
做
大小周
考勤
如何
计算
工资
合理
视频时间 9:00
大小周工资
是什么意思?大小周工资计算公式是什么?
答:
计薪天数是包括法定节假日天数的。虽然法定节假日并不出勤,但是要计算
薪资
的,所以,计薪天数=出勤天数+法定节假日天数。月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)
大小周工作
制为:(365-52×1.5)/12=23.92(天)≈24(天)...
基本
工资
4000.按
大小周
休息,
怎么
计算工资?
答:
如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。所以基本
工资
4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。以上内容仅供参考谢谢!
大小周
休息
怎么
算的?
答:
周日只休息一天),下周工作就五天(星期六和周日休息)。在大周休息意味着一
周工作
五天(星期六和星期日休息),下周就工作六天(星期五)。
大小周
,即每两周多上一天,一年12个月,52周多一天,也就是比起双休的要多上26天的班,基本上可以算作一个月的正常出勤。
大小周怎么
算考勤天数
答:
4、出满勤是指员工
上班
天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。
大小周
,即为现今...
请问公司实行
大小周
每月有两天有薪假什么意思呢?是不是有两天
请假
还有工...
答:
大小周
的意思就是一周上五天,一周上六天,如果是月薪人员的话,就是一周休息六天是不
扣薪资
的。拿加班费的话,同理,在小周内上六天,第六天算加班。可不可以调休,就看各公司的内部文件了。
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