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天津市计划生育条例2018
天津
二胎政策
答:
法律主观:根据
2018
年1月14日修订的《
天津市
人口与
计划生育条例
》规定:二胎政策:第十五条:提倡一对夫妻生育两个子女。对生育两个以内子女的,不实行审批,由家庭自主安排生育。第十六条有下列情形之一的,可以要求安排再生育一胎:(一)两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿,医学上认为夫妻可以再生育的...
天津市计生政策
答:
(十二)大山区的乡,女方在农村,只
生育
一个女孩的。村民委员会成建制转为居民委员会,其居民未享受城镇居民社会保障和福利待遇的,可以继续适用本
条例
中有关农民的规定;已经享受城镇居民社会保障和福利待遇的,三年内可以继续适用本条例中有关农民的规定;但国家工作人员除外。看来,在
天津市
是超生的,...
天津
产假多少天
答:
天津的产假为98天,在国家规定的98天产假的基础上增加产假三十日。根据《
天津市
人口与
计划生育条例
》的规定,符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假三十日。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
天津
产假128天还是158天
答:
产假包括:98天 30-60天(各省人口与
计划生育条例
延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。法律依据:《
天津市
人口与计划生育...
天津
陪产假男方休假时间是多久
答:
法律分析:根据《
天津市
人口与
计划生育条例
》的规定,国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资...
天津
公务员产假多少天
答:
此外,《
天津市
人口与
计划生育条例
》规定女职工可以延长60日,因此,一般而言,女职工产假为:158天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
天津市
西青区的产假有多少天?
答:
法律规定:《
天津市
人口和
计划生育条例
》第22条:符合法律。法规规定生孩子的,男性所属公司7天护理假,女性所属公司30天不能增加生育假(产假)的,给予一个月的基本工资和实际工资的报酬。参加生育保险的,按照生育保险规定执行。农村居民符合法律。法规规定生育子女的,可参照预付款规定,由所在乡镇人民...
天津生育
津贴发放多少天
答:
天津生育
津贴的发放天数通常为98天,与女职工的产假长度保持一致。但具体天数可能因个人情况、政策调整等因素有所变化。女职工在申请生育津贴时,应关注相关政策动态,确保自己的权益得到保障。同时,建议咨询当地社保部门或用人单位人事部门以获取最准确的信息。法律依据:《
天津市
人口与
计划生育条例
》第二十三...
军人,离过一次婚,有一子,再结婚生个孩子可以吗?
答:
根据《
天津市计划生育条例
(第三次修正)》相关规定:第七条 非农业户籍公民符合下列条件之一的,经本人申请,区、县计划生育管理部门批准,可以生育第二个子女:(一)经指定的医疗单位诊断证明,第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的;(二)再婚夫妻(含一方再婚、一方初婚),原有一个...
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