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女工产假最新规定
女职工
女工生育假规定
答:
法律规定女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
2023安徽省
女员工产假规定
答:
一、安徽省女员工产假规定 1、根据之前的政策,
安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天
。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。 2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60...
国家
规定的
女性
产假
是多少天
答:
我国劳动法明确规定:女职工生育享受少于90天产假
。
90天又分:产前假15天和产假75天两部分
。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;
多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天
。_
实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天
;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。
单位
女职工
人流术后有几天假
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 女职工怀孕,在本单位...
2020年
新规定产假
多少天?
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
女工
假是法律
规定的
吗
答:
一、法律关于女职工产假规定我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充,该《规定》第七条:“
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”根据该...
新
劳动法
规定女工
流产休假几天?
答:
女职工
怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列
规定
给予
产假
:三个月以下
的
,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:...
产假
是休多少天,是带薪休假的吗?
答:
带薪休假包括有年假、
产假
、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
三期
女工
享有哪些假期?
答:
1、产检:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。2、产假:
女职工产假
为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。北京地区晚育的女职工,除享受国家
规定的
产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,不休奖励...
产检假国家
规定
有几天
答:
在
女职工
怀孕的前七个月,产检假一般是每个月一天;在第八个月,一般是每月两天,在第九十个月,一般是每月四天。但是各地
的规定
不同,具体按各地的规定来休假。请产检假需要的材料有:每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等。
产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩...
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