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女私企法人50岁可以领社保吗
私企女法人社保
退休年龄
答:
在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别,已经60岁以上的,不能参加社保;
女性工人50周岁以上的,也不能参加社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
私企女法人50岁可以
退休领工资吗
答:
【法律分析】:退休的两个基本条件是:一、累计缴纳
社保
满15年。二、达到法 定的退休年龄(男性60周岁、女性工人
50周岁
、女性干部55周岁)。所以是否能退休与是否担任
法 人
没有直接关系,即使是退了休也能担任企业法 人。退休工资详细计算公式非常复杂,与缴费基数、缴费年限(工龄)、社平工资、退休年...
私企女法人50岁可以
退休领工资吗
答:
可以在达到法定退休年龄后申请退休并领取退休金
。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,以及企业职工(包括国有、集体和非公有制企业职工),达到法定退休年龄,如女工人年满50周岁,男工人年满60周岁,都应办理退休手续。
私企女法人50岁可以
退休领工资吗
答:
私企女法人50岁退休符合相关规定的,就可以退休领工资
。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:1,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件...
私人公司
女法人能50岁
退休吗
答:
私人公司女法人能50岁退休
。根据相关法律规定,私营企业的女性法人达到50周岁且连续工龄超过十年时,可以申请退休并享受退休待遇,按月领取养老金。尽管如此,该法人也可以选择继续在岗位上工作,法律并不强制要求其退休。这意味着,女性法人在满足退休条件后,有权决定是否继续工作或退休享受相应的养老金待遇。
...执照的
法人
代表自己买
社保
要到什么年龄段才
可以领
养老金?
答:
目前
社保
规定女职工
50岁
办理退休手续,女干部55岁办理退休手续。所以自己社保缴费的女性50岁就可以办理退休手续
领取
养老金了。不过延迟退休是大势所趋,还要看题主几年后到50岁,可能到时会有新的政策要再加上延迟几年才能办理退休手续。
法人女性50岁能领社保吗
答:
法律主观:
50岁
男性还能交社保。
社保参保
必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是
可以参保
的。 最高限:超过 法定退休年龄 (男60周岁、女干部55周岁、女工...
女性50
还是
法人可以
退休吗
答:
可以。根据查询华律网官网得知,女性
50岁可以
退休但需要满足一定条件,是在
私企
,
女性法人
达到50周岁,并且连续工龄超过十年的,可以申请退休,享受退休待遇按月
领取
养老金。
社保
女人多大年龄就
可以领取
了
答:
法律分析:女性职工
50岁
、女干部55岁退休,退休后
领取
退休金。1、个人交
社保
灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知:女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后...
女的
领社保
是
50
还是五十五岁
答:
女的
领社保
的年龄取决于该
女性参保
人的退休年龄如下:1、按照相应的规定,和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性职工的退休年龄为
50周岁
,所以50周岁才
可以领取
相应的社保养老金;2、和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性干部的退休年龄为55周岁,以灵活就业者身份进行职工社保缴纳的
女参保
人的退休年龄也是...
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