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如何对付甩锅的领导
如何应对
不负责任
的领导
?
答:
特别是不能犯低级错误,比如写错
领导
名字、报错日期、填错表格等等。能力大小先不说,工作态度要严谨,一定要细心细心再细心,凡对外发布、提交领导的,要多番检查。如果你平时就是个严谨细致、很少犯错的人,即使领导给你
甩锅
,其他人也不会全信;若你平时大大咧咧、小错不断,活该你背锅。( 4 )适...
遇到没有担当
的领导
该
怎么
办?
答:
6. 适度回击:如果领导的行为已经影响到你的工作表现和信心,可以考虑适当地表达你的不满,并寻求合适的解决方案。总之,无论遇到什么样
的领导
,都要保持冷静和专业,坚持做好自己的工作,并寻求适当的的机会来表达自己的观点和需求。
上级总是
甩锅
给我,我应该
怎么
办才好呢?
答:
让员工替他做。例如:你戴着高帽子,说你在公司老了,大家心里都尊重你,让你去说服那些带刺的员工;假装很忙,让你替他解决问题;而且不小心让你替他向下属传达不友好的信息,等等。简而言之,就是把对他不利的事情归罪于你。
如何对付甩锅的领导
答:
第二种情况,领导表面上对你很好,虽然知道你替他背锅,但只是嘴上说的好听,并付诸实际行动。这种领导是当面一套背后一套,表面上说的很好听,实际上并没有给你应得的好处,抓住机会了,可能拉你一把,抓不住机会了,还是他自己最重要。很可能你这个锅,白背了,遇到这样
的领导
,酌情而定,如果...
遇到一个怎么做,都说你都不对
的领导怎么
办?
答:
从你的描述来看,和这样
的领导
相处确实很费劲。她需要的是别人符合她的心理需要,好在她不是针对你一个人,对谁都一样,那你也不用太太太放心上。你无论
怎么
做,她都会不满意,其实是她对自己不满意,不认可。所以,你能做的是察言观色,尽量跟着她的节奏,对于她的满意不放心上……...
单位遇到
领导
,不担当,问题都推给下属
怎么
办?
答:
上下之间存在信息差,被
领导
“
甩锅
”可以,就当是对自己历练了,但是如果说对事情的前因后果都不清楚的话,那不是把“接锅”而是自找麻烦。清楚知道自己要承担什么,如果搞不清楚,也要想办法弄清楚,否则就成了人们常说的“被人卖了,还帮着数钱。”对于那些,违规、违法的“锅”坚决不接,虽然说...
上司是个门外汉,啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错
甩锅
,该咋办?
答:
有些领导能干的活只有三个甩:甩手掌柜,啥都不懂,瞎指挥,随便整几句,就让你去干,全凭自己摩多,苦逼!第二个是
甩锅
。成绩抢着这争,搞出错误责怪下属,让下属承担领导的失误,没有担当。遇到这样
的领导怎么
办?首先要看你想不想在这个单位继续干下去,如果想,那就憋着,投其所好!他喜欢...
一出问题,上司就“
甩锅
”给我,我该
怎么
办?
答:
与上司的上司取得联系后,向他们诚实地说明事情经过,不要带个人感情色彩,
领导
自会评判谁对谁错,不用担心每个领导都会推脱责任。注重归纳总结,并把结果记录下来在出现问题后,第一时间进行问题的归因总结,避免被再次
甩锅
。在平时与其他同事的沟通中,千万不要抱怨被甩锅,把重点放在讲述自己的处理方案和...
职场上
领导
甩黑锅给我 这个事该
怎么
处理 告大领导可以吗?
答:
1.首先看黑锅的性质,若是涉及法律责任的,有必要澄清,澄清未必到处解释,而是留下你没有责任的证据;若是仅仅面子问题,看情况可以不在乎的,可以不浪费力气。2.中间层
领导
甩黑锅给你,你向大领导告他,这很容易引起领导层的危机感,得罪领导可能会得罪全单位,可以采取更稳妥的方法,用委婉的语气和...
主管不敢承担责任,老推卸责任,员工
怎么
自保呢?
答:
后来我才知道,信息处的领导经常满嘴跑火车,在领导面前不承认先前谈拢的合作方案,搞得其他处室很被动。这样的领导做出的承诺,我们应尽量要求其提供证明,白纸黑字为证,才能自保。第二、平日功夫做足。碰到
甩锅的领导
确实心累,但奈何同单位间总有相互配合的时候,这时候如果不能指望对方的责任心,只能...
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