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如何算拖欠农民工工资
拖欠农民工工资如何
认定
答:
法律分析:单位拖欠工资包括以下几种表现形式:(一)
用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的
。(二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。(三)用人单位支付在试用期间的劳动者工资低于劳动合同法规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
农民工资
多久
算拖欠
答:
法律分析:超过30天即构成拖欠工资
。按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
答:
我国《劳动法》规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠
。农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请...
拖欠民工工资
法律是
怎么
界定的?
答:
第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 乡镇人民政府、街道办事处应当加强对
拖欠农民工工资
矛盾的排查和调处工作,防范和化解...
怎么算拖欠农民工工资
?
答:
1、看工资结算周期来的,如果是规定月工资,那超过一个月未及时发放工资就是拖欠,如果是日工资,没有当天结算发放也是拖欠。 2、实践中,如果资方与劳方协商,因特殊情况推迟一段时间发放工资,而事后在约定的期限内将工资发放,不
算拖欠工资
。
怎样
才
算拖欠农民工工资
答:
在约定的
工资
发放日未发放,就属于
拖欠
。在特殊情况下的延迟发放,也不得超过一个工资发放周期。
农民工欠薪
公安立案标准
答:
农民工欠薪公安立案标准具体如下:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。
拖欠农民工工资
被刑事立案的,及时支付了农民工工资的,可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法逃避...
什么才算恶意
拖欠
,
农民工工资
?
答:
未及时足额支付劳动报酬的都叫恶意
拖欠工资
,可以向当地劳动监察大队举报,或者申请仲裁。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
怎么样
才
算拖欠农民工工资
答:
怎么样
才
算拖欠农民工工资
?拖欠农民工工资就是,一些工地工人在那里做了事之后,他以工程款没下来为由,不给农民工支付,该支付的工资,还有就是有的工农民工,在工厂里面上班,老板不按时发放工资,一般来说,上月的工资在下个月的15号之前都应该要发放,如果没有发放,就是拖欠农民工工资 ...
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