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如何认定女职工是否管理岗
企业
女职工
身份
怎么
确认,什么情况算女干部?
答:
答案是:企业女职工身份如何确认,主要是确认女干部身份,涉及到退休年龄问题
。一.国家制定的退休政策,主要有两项条件:(一)年龄 男60岁;女干部55岁;女工人50岁;女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,
可以视同为原女干部身份
。(二)养老保险缴费 社会养老保险缴费...
社保局
怎样认定
工人
管理岗
答:
社保界定管理岗和工人岗如下:
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定
。2、
各地有各地的认定办法
。山东省的认定办法为:干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。
具体的认定,则是由企业来进行
。社保界定管理岗和工...
咨询一下企业
女职工
退休问题,管理岗和非
管理岗如何界定
,
是否
有文件
答:
解析: 管理岗位的女职工是否属于干部,
应按干部管理权限,由组织、人事部门认定
。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;若是未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定 国家法定的企业职工退休...
社保
怎么界定管理岗
和工人岗
答:
社保界定管理岗和工人岗如下:
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定
。2、
各地有各地的认定办法
。干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。
具体的认定,则是由企业来进行
。查询步骤:1.第一步我们首先打开支付宝AP...
哈尔滨
如何
鉴定工种
是管理岗位
和非管理岗位
答:
1、机关事业单位,主要区分为干部和职工,标准是非常明确的
。2、企业主要区分为管理岗位、技术岗位和工人岗位,主要根据个人档案、教育情况、职称情况,在岗时的工作岗位、个人人事档案、缴费信息等来确定。查询华律网可知,社保对于管理岗和非管理岗的界定方式包括以退休前从事的实际工作进行认定。
劳动法
管理岗
与工人岗的
界定
答:
二、国企、央企员工岗位认定国企、央企对于认定也是非常清晰的,
与机关事业单位比较类似
。一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。注意:身份可以转变,但是...
江苏企业
女职工
和
女管理如何
定性
答:
女性中,女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在
岗位
性质来确定。即申报退休时所在岗位为
管理
、技术岗位的,
是
女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,称女工人。 工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,一般指工厂中生产工序的人,除了工厂的管理者外,都称...
女职工
退休时
怎样认定管理岗位
和工人岗位?
答:
认定
管理岗位和工人岗位,首先要看一下这个
女职工
最后所处的职位是管理层还是工人阶级,如果女职工退休前的职位是某部门经理,那么肯定
是管理岗位
了。如果退休前是一线的包装工人,则是工人岗位。
女职工
退休时
怎样认定管理岗位
和工人岗位?
答:
第三,民营企业职工,需要单位配合进行
岗位
说明。 民营企业职工在退休时,对于
女职工是
干部身份还是工人身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事
管理
工作的,即使用人单位可以按照工人身份来为其协助办理...
女职工
退休时
怎样认定管理岗位
和工人岗位?
答:
一般来说是以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。
这个各地有各地的认定办法
。比如说广东省企业职工,管理技术岗位退休年龄是55岁,以劳动合同约定为准;在现有岗位上工作满一年以上,就以现在的岗位认定其身份,女干部失业下岗以后,按照工人身份认定退休年龄。山东省...
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