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如何让公司主动辞退获得补偿
如何让公司主动辞退获得补偿
答:
让公司辞退我拿赔偿应当依据具体情况而定
。
如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,就没有经济补偿
。如果是正常辞退的,就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。单位离职证明不给开怎么办
单位离职证明不给开可以与用人单位协商
...
如何让公司辞退
我并
赔偿
视频时间 01:34
怎样
才能
让公司辞退
而且给
补偿
答:
法律分析:只要劳动者不存在劳动法规定的情形,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔...
如何让公司开除
自己
获得赔偿
答:
公司辞退可以拿赔偿的情形有,
如果是用人单位违法辞退的,用人单位需要根据劳动者在用人单位的工作年限支付经济补偿
,如果劳动者在本单位工作满一年的情况下是需要赔偿一个月的工资。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序...
被
公司开除怎么
要求
赔偿
答:
被公司开除可以通过以下方法要求
赔偿
:1、劳动仲裁:可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司给予经济赔偿,如支付工资、
补偿
金等。2、赔偿协议:可以通过与公司协商达成赔偿协议,协议中可以约定公司向自己支付经济赔偿,并签署协议以达成一致。
公司开除员工
后要求员工赔偿,员工需要提供以下证据:1、...
如何让公司
快速
开除
我,还能
拿到补偿
金?说点实在的。
答:
如果想拿经济
补偿
,一是可以和单位协商,如果单位答应,就能办理。另外就是挑单位的毛病,比如没交社保,采纳谢谢
怎么让公司辞退
我并
拿到补偿
视频时间 00:58
被裁员
怎么
要
赔偿
啊?
答:
元奚tt 2022-09-21 · TA
获得
超过1358个赞 关注 展开全部 第一要做好防御:收到
辞退
通知后不要立马签字/口头答应 第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会
赔偿
什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请
主动
拒绝;(:记得录音;第一时间...
让公司主动开除获得赔偿
技巧
答:
一、被
公司
无故
辞退
,去劳动局仲裁。二、被公司无故劝退时,不要签辞职同意书。三、无理由不用过期,可以抓住其中的把柄。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
如何让公司辞退
我并
赔偿
答:
即每工作一年支付一个月本人工资;符合并且没有提前1个月通知还应多支付1个月工资作为代通知金;3、存在的规定的情况,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知员工解除劳动关系。
公司
一般不会优先选择
开除员工
来解决矛盾,一般先让直属...
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