www问答网
所有问题
当前搜索:
如果工人在车间受伤了
工人在
工厂上班
受伤
工厂该如何处理
答:
法律分析:
1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;如果单位未申请的,则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后,受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁。如果伤情严重的...
工人在
工地上干活
受伤了
怎么赔偿
答:
法律分析:工地上
受伤
,
如果
用人单位为
工人
投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
工人受伤了
怎么赔偿损失
答:
工人受伤的,赔偿如下:
1、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费
;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、治疗工伤的医疗费用和康复费用;5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。工人受伤,若用人单位依法为...
工人
干活
受伤
,自己是否要承担责任
答:
工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,雇主应当承担全部赔偿责任
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,工人自己也是需要承担部分责任的,也就是说雇主无需全额赔偿。法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
工人在
厂里
受伤了
怎么赔偿损失
答:
法律分析:看情况。在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...
工人在
工厂意外
受伤
怎么赔偿
答:
工人在工厂意外
受伤
赔偿如下:1、
如果工人在
工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论...
我顾的
工人在
干活中自己
受伤了
,我们有法律责任吗?
答:
工人在
工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿。
如果工人
属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的五十以上,公司负担五十以下。法律分析雇员在从事雇佣活动中...
工人在
工地
受伤
伤者有责任吗
答:
要看具体情况,
如果工人受伤
是因为没有穿戴安全帽等防护用具,或者干活的时候不遵守工地的安全规则,则伤者是有责任的,如果工人受伤是工地的安全设施缺失残破或有漏洞造成的,伤者就没有责任。只要是因为工作受伤的一般都属于工伤,伤者可以申请工伤赔偿。法律分析工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...
临时工在工厂
受伤了
怎么赔偿
答:
工地临时
工人受伤
的赔偿,需视情况而定: 1、在工地上做临时工
受伤了
,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔; 2、
如果
不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤...
工地上干活
受伤
怎么赔偿
答:
工地上干活
受伤
的赔偿流程如下:1、报告单位:在发生工伤后,
工人
应该立即向所在单位报告,并由单位安排就医。2、诊断鉴定:在就医过程中,需要由医院对伤情进行诊断和鉴定,确定是否属于工伤,并出具相应的医疗证明和伤残鉴定证明。3、提交申请:工人需要向所在单位提交工伤保险赔偿申请,并提交相关证明材料,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
车间工人上班期间受伤咋赔
在工厂上班受伤了怎样要赔偿
如果在工厂上班受伤了怎么办
工厂上班受伤怎么走流程
车间雇佣工人发生工伤
员工在厂区受伤谁负责
工厂摔伤怎么赔偿
工人在工厂上受伤怎么赔偿
在工厂上班工伤怎么赔偿