www问答网
所有问题
当前搜索:
如果觉得自己工资低怎么办
如果
是正式工作,但
工资
待遇太低还没有发展空间,你会如何做呢?_百度知 ...
答:
对于
我
个人来说,
如果工资
待遇太低还没有发展空间,那么我会首先寻找向上晋升的可能,其次才是寻找转岗的机会,最后才会寻找离职寻找一份新的工作。一、首先寻找向上晋升的可能 由于是正式工作,因此寻找向上晋升的可能会是我首先会考虑的途径。这是因为
如果自己
能获得晋升,对于我来说这份工作至少还有继续做...
发现
自己工资
比别的同事低,心里不平衡
怎么办
?
答:
发现
自己工资
比别的同事低,心里不平衡是很正常的情绪反应,但是应该理性对待,不要让这种情绪影响到自己的工作和情绪状态。以下是一些建议:1. 排除个人主观臆断。首先,要确认工资的差异是否真实存在,而不是自己主观臆断。可以通过和公司相关人员谈判、了解公司薪酬制度、以及和其他同事沟通等方式,获取更...
年轻人
工资低怎么办
?
答:
工作了更加需要的学习,学习专业的技能,学习与工作相关的知识,提升
自己
的工作效率。这样才能够在职场中立于不败之地。学习是提升自己能力的最佳途径,唯有学习才能让自己更好的适应工作,提高收入。4、兼职 只有一份收入,并且是固定底薪的人,很容易没有奋斗感,会习惯安于现状。当
感觉
目前的
工资低
,...
进入职场中发现
自己
的
薪资
是最低的,该不该跟领导主动提加薪呢?_百度知 ...
答:
假如你
觉得
自身工作能力够,并且你的基本
工资
那么少,立即明确提出离职。你来找老总加薪应该是十分的艰难,老总一般不易积极主动让你长心的这样的事情,只有你出去离职的情形下,换工作的另一家或许会
薪水
会高一点,最终就可以看你
自己
的实力了,你假如很牛逼老总还不让你加薪,
怎么
可能你早跳起了。薪水...
嫌
工资
太低,该如何跟老板提出口?
答:
至于
怎么
让他知道,那可以是直接谈,侧面了解等。倡议不一定成功,但可以提高概率。毕竟,你经常后悔的不是你做了什么,而是你没有做什么。
如果
一个单位
认为
员工对合理
薪酬
待遇的要求过高,那么这样的单位必然挤压员工的生存发展空间,这样的公司注定没有前途。所以,要求加薪不是过分的要求,而是合理的要求...
嫌
工资低怎么
跟老板说
答:
02 第二个方法是威胁,这个方法用的人也很多,就是通过语言和一些事情告诉老板,
我觉得工资
太低了,
如果
你不给我加工资,那我就不干了。如果你的公司和老板真的不能没有你,缺了你就会受到很大的影响,那么你可以试着用这个方法。但是如果你只是一个普通的员工,对于公司来说并不重要,那么建议你不...
当你
觉得
你的
工资
太低的时候该
怎么办
?
答:
努力提升
自己
的能力,很多时候,并不是你工作低,而是你的能力有限,那就不断去提升自己的能力。比如沟通能力不行,比如不敢在公众面前说话,等等,那就去弥补,多看相关的书籍,或者报班去补习提升,这样升职加薪也是迟早的事情。
总是
觉得工资
太
低怎么办
答:
1、勇敢提出加薪。
如果
你在一个单位服务了很久,而上司一直都没有主动给你加薪,你可以找上司谈一下。谈话之前要想清楚
自己
的目标,比如你希望
薪酬
达到多少,你提出加薪的理由(不要只跟上司说自己钱太少,而要跟上司说清楚你在工作上的价值,你的岗位在社会上的平均薪酬水平),同时趁机会了解上司的...
总是
觉得工资
太
低怎么办
感到工资
太低该如何是好?
答:
1、勇敢提出加薪。
如果
你在一个单位服务了很久,而上司一直都没有主动给你加薪,你可以找上司谈一下。谈话之前要想清楚
自己
的目标,比如你希望
薪酬
达到多少,你提出加薪的理由(不要只跟上司说自己钱太少,而要跟上司说清楚你在工作上的价值,你的岗位在社会上的平均薪酬水平),同时趁机会了解上司的...
总是
觉得工资
太
低怎么办
感到工资
太低该如何是好?
答:
1、勇敢提出加薪。
如果
你在一个单位服务了很久,而上司一直都没有主动给你加薪,你可以找上司谈一下。谈话之前要想清楚
自己
的目标,比如你希望
薪酬
达到多少,你提出加薪的理由(不要只跟上司说自己钱太少,而要跟上司说清楚你在工作上的价值,你的岗位在社会上的平均薪酬水平),同时趁机会了解上司的...
<涓婁竴椤
1
3
其他人还搜
工资要低了可以重新谈吗
如果觉得自己工资低怎么办
如果觉得自己工资低怎么办
工资好低怎么办