www问答网
所有问题
当前搜索:
子公司向母公司劳务派遣
子公司向母公司
结算外派人员工资是否交增值税?
答:
是。
子公司
为母公司提供
劳务派遣
服务,可以选择按照一般计税方法,适用6%税率,
向母公司
收取的全部价款及价外费用为销售额,计算缴纳增值税;也可以选择适用简易计税方法,适用5%的征收率,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额...
子公司
派人去总公司工作算
劳务派遣
吗
答:
一、总
公司向分公司
派员是否属
劳务派遣
1、总公司向分公司派员,不是劳务派遣。 2、劳务派遣是指
劳务公司
和用工单位达成协议,向用工单位
派遣劳务
人员的用工方式。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】 劳务派遣单位是本法...
如果成立一个下属
劳务派遣子公司
,输送人才到
母公司
,合法吗?
答:
1:虽然规定为”三性“,但其长期用工的劳动关系也属于合法有效,只是行政违法而已; 2:至于总公司与
分公司
因责任的归属问题,每个事项不一样。建议可以在工作时间来电本律师
子公司
可以有
劳务派遣
资质 可以
给母公司派遣
员工吗?
答:
你好,是的可以的。可以给
母公司派遣
员工的
劳务派遣公司
可以
向母公司派遣
员工么
答:
当然可以 只不过一般
母公司
不需要 希望你采纳
子公司
委派员工到
母公司
服务,差旅费可以在子公司报销吗?
答:
《国家税务总局关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知》(国税发[2008]86号)*9条规定,
母公司
为其
子公司
(以下简称子公司)提供各种服务而发生的费用,应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格,作为企业正常的
劳务
费用进行税务处理。母子公司未按照独立企业之间的业务往来收取...
一个集团的子
母公司
人员借调是
劳务派遣
吗
答:
一个集团的子
母公司
人员借调是
劳务派遣
。劳务派遣.劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位
向派遣
机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
就职于
子公司
,公司把我们托管到
母公司
做母公司的事情。
答:
这是不合法的,你可以你在主张
子公司
上班的年限和
母公司
上班事实劳动关系合并计算,如果你和母公司产生事实劳动关系超过一个月没签订劳动合同,你可以主张双倍的工资申请劳动仲裁
母公司
派人到
子公司
工作属于
劳务派遣
吗
答:
母公司
派人到
子公司
工作属于
劳务派遣
,派遣人可以和子公司签订劳动合同,虽然子公司受母公司的控制,但在法律上,子公司仍是具有法人地位的独立企业。它有自己的名称和章程,并以自己的名义进行业务活动,其财产与母公司的财产彼此独立,对各自的债务各自负责,互不连带。相关法律法规如下:《劳动合同法》...
委派与
派遣
的区别
答:
4、核心员工与
母公司
建立劳动关系,其他从业人员与所在公司建立劳动关系,并建立分级分类劳动关系管理机制的劳动关系管理模式。二、什么是
劳务派遣劳务派遣
是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣的单位工作(为了叙说的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
子公司向母公司提供劳务
全资子公司为母公司劳务派遣
子公司派遣员工到母公司
子公司没有名额所以劳务派遣
子公司可以直接承接母公司工程吗
子公司如何承接母公司业务
子公司与母公司往来款
子公司与母公司之间提供劳务
子公司和子公司之间可以派遣