www问答网
所有问题
当前搜索:
学校解聘教师劳动仲裁
被
解聘
的
教师
怎么处理
答:
教师
被
解聘
后,首先应该了解
学校
的规章制度及相关的劳动法法规。如果认为解聘是不合理、违反规章制度或相关法律法规的,可以向学校提出申诉或者向劳动部门投诉。在这里需要提醒教师,如果有证据表明解聘的不合法性,可以拍照或者复制资料作为证据备案。另外,教师可以向
劳动仲裁
委员会或法院提起诉讼来维护自己的合...
学校解聘教师劳动仲裁
答:
法律分析:首先、应该考虑你和用人单位是否形成
劳动
关系如果你在
学校
按月领取劳动报酬,接受学校的管理,你方提供的劳动系学校业务的组成部分,即便你们未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。其次、在你们形成劳动关系情况下,用人单位
辞退
是否违法可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。法律依据:...
教师
钱某对幼儿园
解聘
自己的决定不服可以怎么做
答:
教师
钱某对幼儿园
解聘
自己的决定不服可以向
劳动
争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
教师
起诉
学校解聘
不合理,起诉期间可另找工作吗
答:
教师
起诉
学校解聘
不合理,协商不成,到
劳动
争议
仲裁
委员会 申请仲裁,仲裁期间可另找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
幼儿园
解聘老师
不赔偿
答:
法律分析:
教师
违法被
辞退
的不要赔偿,单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济赔偿金,但是如果并没有以书面的形式提前告知,那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的,是不矛盾,少赔偿或者不赔可以申请
仲裁
,但是教师有违法行为不需要赔偿。法律依据:《中华...
学校
连续聘了我六年因为
教师
资格证没考下来
解聘
,如何维权?
答:
根据央广网查询得知,
学校
因为
教师
资格证没考下来而
解聘
你,你可以通过以下方式维权:1.与学校协商:首先,你可以与学校进行协商,要求学校继续聘用你。你可以提供你的教学能力和工作经验等相关证明,以表明你能够胜任教学工作。同时,你也可以提出自己的职业规划和发展目标,让学校了解你对学校的贡献和未来的...
教师
资格证不符上班7年被
解聘
可以主张赔偿吗
答:
向当地教育局投诉,并申请
劳动仲裁
,要求合法解约。首先要看
学校解聘
的理由是否符合法律的规定,如果不合法的话,那学校的解聘行为有可能违反了劳动合同法的规定,涉嫌违法解除劳动合同,如果是违法解除的话,需要向劳动者承担赔偿金。
学校
要
辞退
我,我该如何?
答:
申请
劳动仲裁
要钱的 可以要求
学校
给你补偿 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条...
在编
教师
可以随意
辞退
吗
答:
不可以。学校对于在编
教师
当然不可以随意辞退,即使不是在编教师,
学校辞退
在职教师也需要有正当理由。根据规定,教师在教学过程中有体罚学生,品行不良,侮辱学生或者故意不完成教学任务,给教学工作造成损失等行为的,学校可以单方面解聘。一、教师有下列情形之一的,学校可以解聘:(一)故意不完成教育教学任务...
合同制
教师
被
解聘
如何补偿
答:
赔偿金标准是按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。您作为
教师
,是有相当文化的,相信有能力直接向劳动局投诉,热线电话12333 。如投诉无果,可提起
劳动仲裁
。需要律师协助的,请与我...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学校无故辞退老师劳动仲裁
民办学校辞退教师的规定
教师被学校解聘怎么办
口头辞退怎么拿到证据
原辞退民师2024补助政策
教师不服从调动会被开除吗
私人老板真不怕劳动局
辞退不提前30天通知有何赔偿
高校考核不合格被解聘