www问答网
所有问题
当前搜索:
学生临时工辞职不批怎么办
学生工不
让
辞职怎么办
答:
法律分析:离职不批,
先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。根据法律的规定,劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民...
临时工离职不批准怎么办
答:
如果临时工离职不批准,
您可以尝试以下方法:1.与雇主或公司领导进行沟通:首先
,尝试与雇主或公司领导进行坦诚的沟通,表达您的离职意愿和原因。尽量以书面形式提出申请,并保留好相关证据。2.了解相关法律法规:临时工在离职时,应遵循国家法律法规和劳动法规的规定。了解您所在地区的劳动法规,以确保您的...
辞职
学校
不批如何处理
答:
法律分析:与用人单位协商不一致的,可以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果与用人单位协商不一致,可以按照《中华人民共和...
临时工辞职不批
怎样强制离职
答:
法律分析:
首先,得写一份《辞职通知书》
,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,
所以必须通知公司
。2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将非常...
临时工辞职不
让走
怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职
和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要
批准
的。临时工
不
给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于
没
有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的...
临时工不
给
辞职怎么办
答:
临时工辞职不批
,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
临时工辞职不批
怎样办
答:
法律分析:《劳动合同法》没有关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。
只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理...
学校实习的,公司不给
批离职怎么办
?
答:
一、实习期
辞职不批怎么办
?1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就...
临时工辞职不批
怎样强制离职
答:
一、
临时工辞职不批
怎样强制离职1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...
临时工辞职不批怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职不
需要用人单位
批准
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂临时工辞职不批怎么办
临时工辞职不让走怎么办
小时工辞职不批怎么办
临时工不给离职怎么处理
学生工离职不让走咋办
临时工辞工不批怎么解决
临时工不给急辞工怎么办
学生兼职辞职不给批怎么办
临时工辞职公司不批怎么办