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宁愿做员工也不当组长
有些打工者
宁愿做
普工,
也不
愿做班
组长
带班,原因是什么呢?
答:
有些打工者
宁愿做
普工,
也不
愿做班
组长
带班,原因是班组长的压力太大了,而且工资也并不是很高。都是给人打工的,相信很多人更希望自己能够做一个普工,因为普工只需要做好份内的事情就行,不需要管其他的事情,所以压力会比较小。大部分的人都不希望自己是班组长,虽然班组长可以代班,然后尽力的展示...
有些打工者
宁愿做
普工,
也不
愿做班
组长
带班,原因是什么呢?
答:
一些打工者倾向于继续担任普通工人而非晋升为班
组长
,主要因为班组长角色带来了巨大的压力,而薪酬增长并不显著。
作为
普通工人,他们只需专注于自己的工作,没有额外管理责任,因此心理压力较小。大多数人并不渴望成为班组长,尽管这一职位允许代班并展示领导能力,但管理下属需要经验,且工资涨幅不大,还可...
...也不愿
当
管理,为什么有的人
宁愿做员工也不
愿做领导?
答:
领导干部并没有那么容易
做
出来的,不但要会与其他人谈业务,也要懂得找大量合作伙伴,因此需要水平非常强的人才能
当
领导。由于各种原因,很多人都会觉得我做一个普通
员工
可好了,每日仅需完成自己的工作职责就可以了,并没那么大压力。做基层管理者你可以放到领导人员和员工正中间很为难,上下都不愿意惹怒...
有的人为什么
宁愿做员工也不
愿做领导?
答:
有的人
宁愿做员工也不
愿做领导,原因可能有以下几点:压力大。担任领导需要承担更多的责任和压力,需要面对更多的挑战和困难,需要做出更多的决策和管理工作,这些都需要更高的能力和经验,如果个人能力和经验不足,可能会面临很大的压力和挑战。工作时间长。作为领导,需要更多的时间和精力去管理团队和项目...
那么多人
宁愿做员工
,
也不
愿意尝试做领导,原因是什么?
答:
有很多的人
宁愿做员工
,
也不
愿意尝试做领导,原因是害怕担责任,而且还有一部分人更想过平淡的生活。每一个人的性格是不一样的,而且每一个人价值上这样的目标不一样,可能有大部分人都更希望自己是一个员工而不是一个领导,虽然当领导能够赚更多的钱,也能够接触到更优秀的人,但是只要出了不好的...
有的人为什么
宁愿做员工也不
愿做领导?
答:
首先是
员工
自己没有
当
领导的能力。
作为
公司的员工,那么你只需要做好自己份内的工作就可以,不用再去管其他的事情,工作比较轻松,没有那么多事情,对能力的要求也没有那么高。但是如果要做公司的管理层的话,那么就需要管理员工,需要安排员工的工作,要对更高的领导负责,还要对自己的员工负责。工作...
工厂里,组长工资很高,为什么很多人不愿意
当组长
?
答:
你好,
当组长
工资高,
也不
用干活,每天就只负责指挥别人干活就可以。但事实上,组长没我们想象中那么轻松。第一,组长要保证每天产量,产量不达标,上级只批评组长,不批评底层
员工
记得刚毕业在一家私企做外贸跟单,那会经常需要跑去车间找看生产进度。我很清晰的记得,当时的组长跟我抱怨说:生产部主管让...
工厂里,组长工资很高,为什么很多人不愿意
当组长
?
答:
1. 在工厂中,
组长
的工资水平通常高于普通
员工
,表面上看似乎是一个待遇优厚的工作。2. 然而,实际情况并非如此。组长需要确保生产目标的达成,如果产量不足,组长会直接面临上级的批评,而普通员工则不会受到同样的指责。3. 例如,我曾经在一家人私企担任外贸跟单时,听到组长抱怨她需要每小时监督完成300...
宁
做员工
赚3千,
不做
领导赚1万,这是为什么?
答:
一、从
员工
自身情况来看,可以分为这两个因素:1、员工自认为自己的管理能力有限,无法担任领导的职务 一些职场人士对自己有着清晰的认知,他们认为自己天生就不是管理者的命,因此他们也没有向这方面去想,所以也就踏踏实实的干好日常工作了,并没有太多的职场晋升追求,他们更希望生活的安逸一些。这个...
做员工
好还是
做组长
好?
答:
不论是哪个行业,做员工和
做组长
都各有好处。
做员工不
用两头受气,只要遵守纪律,其它什么都不用操心,心不累,但钱会少些。组长是基层干部,有时是两头受气——发生劳资纠纷时,上面的人说你办事不得力,下面的人说你是上面的走狗。帮着资本家压迫自己人。但得的钱会多些,心黑些还能捞点,脸厚些...
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从组长自降员工丢人吗
拼多多仓库一个组长管多少人
为什么工厂里面组长不好干
领导叫你当组长怎么回复
工厂的组长怎么都这么恶心
班组长要具备四个能力
领导让自己当组长
组长比员工的工资高多少