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宁波银行管培生年薪
宁波银行
培训生第二年底薪
答:
6000元
。根据查询BOSS直聘官网显示,管培生入职宁波银行总行第二年,税前底薪6000元,公司全额缴纳五险一金,有5天的带薪休年假。宁波银行是一家区域性上市银行,是国内19家系统重要性银行之一。
宁波银行
苏州分行
管培生
怎么样
答:
好。1、公司工作环境好。
宁波银行
苏州分行
管培生
有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。2、福利待遇好。员工
工资
在5500元,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假。
宁波银行管培生
怎么样
答:
宁波银行管培生好。根据查询相关公开信息显示,
宁波银行管培生工资
每月平均工资是3000元到4000元,奖金400元,有鼓励奖金200元,工作相对轻松,上班八小时制,早上八点半到下午六点,无加班无压力,每月周末有单休,具有好的发展前景,转正后会有更多的薪资。
宁波银行
分行的培训生发展前景怎么样,待遇如何
答:
宁波银行分行的培训生工资待遇基本都在2000元~3000元之间
,在行业内口碑较好,培训生具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。宁波银行分行的培训生
普通职位年薪大概3万-4万
;而某些高待遇的岗位及沿海的集...
宁波银行
分行的培训生发展前景怎么样,待遇如何
答:
宁波银行分行的培训生普通职位年薪大概3万-4万
;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪3000 以上,年薪待遇高于5万;而宁波银行分行的培训生的业务岗,平均待遇在4万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此宁波银行分行的培训生又有金饭碗之称。随着各项规范制度的出台,加上国家对国企等相关单位...
宁波银行
的真实待遇如何?和其他地域行有啥不一样
答:
尽管地区性银行普遍
薪资
水平较低,但
宁波银行
的柜员薪酬在股份制银行中名列前茅,平均月薪逼近9000元,年终奖甚至可达到2-5万,整体年收入在10-15万之间,这在其他地区银行中显得尤为突出。然而,相较于国有四大行,宁波银行的竞争压力相对较大,但薪酬也更具竞争力。四大行虽然稳定,但薪资普遍偏中等...
宁波银行年薪
30万是什么级别
答:
正副职位。根据查询中华网显示,宁波银行柜员
薪资
看地区不发达地区4至6万每年,发达城市7至15万,正副职位是20至30万基础年薪,所以
宁波银行年薪
30万是正副级别。宁波银行是一家区域性上市银行,是国内19家系统重要性银行之一。
宁波银行
哪个岗位好
答:
金融科技部。主要体现在以下几点:1、金融科技部
薪资
较高,总包
年薪
22万-25万。2、金融科技部待遇好,有五险一金和双休,及法定节假日。3、金融科技部发展潜力大,晋升机会多。
宁波银行年薪
30万是什么级别
答:
高收入阶层。1、根据中国个人所得税法查询显示:
年薪
30万人民币的税前收入属于高档次,适用税率较高。在中国一些大城市,如北京、上海、广州、深圳等地,年薪30万人民币可能算是中等偏上的收入水平。2、但在其他一些中小城市,年薪30万人民币可能算是高收入水平。
宁波银行
风险管理部回访岗是正式编制吗
答:
是。根据查询
宁波银行
风险管理部招聘信息显示,宁波银行风险管理部回访岗
年薪
8-12万,是正编员工,成功录用率95%。宁波银行(英文名称:BANKOFNINGBO),简称为“
宁行
”,成立于1997年,总部位于宁波市;于2006年引入境外战略投资者;2007年在深交所上市。
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