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实习生
实习生
的定义和权益
答:
实习生
的定义实习生是全日制在校学生,实习是他们在教学需要下,进行的单位社会实践活动。实习的主体是学校,学校指的是中华人民共和国境内的中等职业学校和高等院校。实习的安排实习生不得在中介机构的安排下实习,必须通过签订...
实习生
受劳动法保护吗
答:
综上所述,
实习生
受到的劳动法保护相对较弱,例如实习生与用人单位之间不存在劳动关系,实习生没有签订实习协议等情况下,实习生可能会面临一些劳动权益得不到保障的问题。因此,建议实习生在实习前了解实习协议内容,权益得到...
实习生
与正式员工有啥区别?
答:
身份:
实习生
是实习生,全职正式员工是全职正式员工。薪资待遇:一般来说,同一公司同一岗位,实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。状态:实习生通常是未毕业的在校生,离校实习,之后可能需要返校;正式员工是社会人,...
实习生
是什么意思
答:
实习生
是指在特定的机构、企业或组织中以学习和锻炼为目的而进行工作或实践的学生。实习生通常是大学生、研究生或职业学院学生,通过与用人单位签订实习合同或协议,以一定时期在实际工作岗位上从事与自己所学专业相关的工作任务...
劳动法对
实习生
的规定
答:
法律主观:一、劳动法对实习期间人员的要求1、
实习生
就是劳动者,并没有什么特殊要求。《劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。也就是说,...
实习生
工作时间
答:
实习一般是三到六个月,好好表现可以争取转正。大学毕业
生实习
期最长六个月,这个有法律规定。实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。另...
实习生
是什么意思
答:
实习生
是指正在学习中的学生或刚刚毕业的学生,在指导老师或公司的工作人员的指引下,到工作岗位上学习和实践,获取进一步的实际工作经验的人员。实习生通常是以日薪的形式进行简短的雇佣,因此实习生并不享有跟正式雇员一样所有...
实习生
受劳动法保护吗?
答:
是的,
实习生
也受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,无论是正式员工还是实习生,都应该享有平等的就业权利和受到同等的劳动保护。这包括但不限于:1. 工作时间和休息休假的规定;2. 工资、福利待遇和社会...
实习生
是什么?
答:
实习
:顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学...
实习生
的意思实习生的意思是什么
答:
实习生
的词语解释是:实习生shíxíshēng。(1)受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人。(2)某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。实习生的词语解释是:实习生...
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