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客服转行人力资源管理
本科学历,3年
客服
工作经验,现在想
转行
做
人力资源
方面的工作
答:
人力资源管理
员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。 (3)大学专科学历,连续从事本职业工...
...想
转行
做
人事
,参加了几个月的三级
人力资源管理
师课程的培
答:
另外,根据企业性质和规模不同,
人力
资源
管理
的幅度有很大差异。 来自职Q用户:小女士 需要经验和实践,理论知识还是理论知识在实践工作中用的还是特别少,想转人力,目前人力都需要有相关经验。 来自职Q用户:杨丽
客服
主管转岗做
人力资源
,已经30岁了,是否可行?
答:
可以的啊,做到
客服
主管这个位置上对于沟通肯定是没有问题的啊,
人力资源
也是越老越吃香。
...从事
客服
工作已五年,现在想
转行
,考
人力资源专业
,自考还是函授哪个好...
答:
自考的难度大,但是含金量比较高。我很多同学都是考自考的,现在好多都拿到了毕业证,虽然辛苦,但是到最后你会发现有价值的。函授的话,很简单,说白了,就是你拿钱买证的。至于具体的课程的话,你可以上网查的,上河南省自考网就行。最后,祝你成功 ...
客服
能
转行
做什么
答:
另外,
客服
也可以考虑
转行
到
人力资源
领域。人力资源需要有很好的沟通能力和人际关系,这也是客服所具备的技能。在人力资源领域,客服可以从事招聘、培训、员工福利等工作。最后,客服还可以考虑转行到教育领域。客服的工作需要有很好的耐心和细心,这也是教育工作所需要的。在教育领域,客服可以担任培训师、教育...
是做
客服
,还是做
人事
,做到后面,哪个薪水会更高?在英语都不错的情况...
答:
如上问题,当您成为一家企业的
客服
经理之后,如对
人事
有兴趣的话,完全可以向所在公司申请转职做人事,这个并不会对您薪酬有多大的影响,当您从客服做到客服经理,是需要一段历程的,您熬过这些艰辛的日子并且通过自己的努力做到公司的经理职务,从老板的角度去看您,那也是靠谱,稳定的人,也将会被老板...
现在想
转行
做
人力资源
方面的工作,怎么办
答:
1、购买
人力资源管理
专业书籍,自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径,尽管是最笨的办法,但是也是最有效的办法。充分掌握了知识,以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训,很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便...
怎么
转行
到
人力资源
答:
学习的具体模式可以采取如下形式进行:1、购买
人力资源管理
专业书籍,自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径,尽管是最笨的办法,但是也是最有效的办法。充分掌握了知识,以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训,很多在职人员也都...
转岗位:从销售岗位转到
人力资源
岗位(HR)?
答:
只要转到
人事
部门,从基层开始一步一步从实际的操作学起,比如给员工办理招工、录用、交社保、交公积金的办理手续(要外出跑社保局、劳动局的)还有公司的招聘流程等等,都可以从实际上学,比理论上强多了。一年左右就熟悉了。就是要升职看起来没有个3年机会不大,不过你如果你
转行
成功了,就有跳槽到别...
想
转行
做
人力资源
答:
转行
做
人力资源
,可以从以下几点考虑。1、对一个刚入门的人来说,从事人力资源应该具备哪些素质和条件? 人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有
专业
的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,...
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