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家政做满一年13薪
13薪
是
满一年
才发吗
答:
13薪
是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,但13薪是否
满一年
才发,需要看用人单位是如何规定的,具体内容如下:1、如果企业规定在每年第12个月时,向员工多发放一个月的工资,这种情况下就不要求工作满一年,2、如果企业规定以12个月为一轮,当员工工期满12个月时,才给发放
十三薪
,这种...
13薪
必须干满12个月吗
答:
法律分析:一般情况下是要干满十二个月的。
十三薪
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“...
13薪
是
满一年
才发吗
答:
13薪
不一定是
满一年
才发。具体如下:1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第
十三薪
;2、通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司...
保姆
十三薪
如何发放
答:
一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
13薪
是
满一年
才发吗
答:
法律分析:一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利...
13薪
要
满一年
才发吗 没有干满一年能不能拿到
答:
通常情况下,
13薪
是指员工工作
满一年
后,可以领取的第十三个月的薪酬,也被称作年末双薪。有些公司会在每年第12个月时,额外向员工发放一个月的薪水;还有的公司以12个月为一个周期,当员工工期满12个月时发放13薪。因此,公司要求员工满一年才能领取13薪是合理的。然而,如果员工与公司在入职时只有...
13薪
是什么意思?
答:
1. "
13薪
"通常指的是员工在
一年
工作期满后,可以获得的第13个月的工资。2. 一般情况下,"13薪"就是所说的
年底双薪
,即在每年的第12个月,雇主会额外支付给员工一个月的薪水。3. 有些公司采用12个月一轮的计算方式,当员工完成12个月的工作周期时,会发放第13个月的工资。4. 例如,如果员工...
13薪
必须干满12个月吗
答:
法律分析:是必须干满十二个月的。
十三薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。所以十三薪必须
满一年
。法律依据:《劳动法》第...
13薪
是
满一年
才发吗
答:
一、关于
13薪
的发放 1、
十三薪
并非仅在员工
满一年
时发放。通常情况下,雇主会在每年的最后一个月份支付额外的一个月工资,这被称为“十三薪”或“双薪”。这种做法在国家机关、事业单位、企业和其他单位中普遍实行。个人获得的双薪应单独作为一个月的工资收入,按照个人所得税法规定计征税款。二、劳动...
13薪
是
满一年
才发吗
答:
十三薪
不一定要
满一年
。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
十三 薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放
13薪
。例如月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时...
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