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家政公司员工制和中介制
家政
管理
答:
经营方式是
中介制
还是
员工制
。所谓中介性质的
家政公司
也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。中介制的优点在于:投资资金不多,管理比较简单,因为只是作为介绍人员给雇主,只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成,不需...
家政公司
有哪些经营模式
答:
家政公司
有哪些经营模式1、
员工制员工制
是指家政公司招聘家政服务员作为其员工,由该家政公司对员工进行培训,并派遣到客户家工作,客户支付的费用先交给家政公司,家政公司扣除管理费后,再发给家政服务员的一种经营模式。2、
中介
型中介型家政公司通过收集大量
家政员工
的信息资料,然后推荐给客户,收取中介费。
家政公司
的佣金制度是怎样的?
答:
因为现在的
家政公司
是分“
员工制
”和“
中介
”的,中介我就不多说了就是你收客户的钱帮他找人,找到合适的人就不管了。至于收好多那就要看具体的情况了,重庆这边一般都是300月管三个月。现在我们来好好说一下员工制:员工制的家政公司就是员工是属于公司管理的,你要给员工买保险和发每月的工资。你...
想加盟
家政公司
,什么叫半
中介
半
员工
啊?
答:
就是根据客户的需要,如果客户想便宜简单一点就签
中介
合同,如果对保障要求高一些就签
员工
合同,对于
家政公司
而言两种经营模式都存在,就称为半中介半员工制。
家政公司
如何经营
答:
1、
中介制家政公司
中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。优点:投资资金不多,管理比较简单,因为只是作为介绍人员给雇主,只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成,不需要再去花太多精力进行后续...
家政
人员上岗后是不是每年交家政费,这样合理吗?
答:
中介制
就是
公司
作为第三方,为家政员介绍客户,公司从
家政员工
资抽成,按次数收费。会员制就是公司招聘家政员,培训员工,成为公司会员,然后介绍给客户,会员每年上交一次会费给公司。(
员工制和
会员制都是家政员与客户签订合同)员工制就是公司招聘培训员工,与公司签订合同,由公司发薪资给员工 ...
家政公司
如何运作?
答:
家政公司
运作:家政服务员是作为家政服务公司的员工派遣给雇主,家政服务公司对家政服务员和雇主实施全面、全程管理;家政服务员与雇主之间只存在服务与被服务的关系,两者之间不直接发生经济往来,且合作期间两者面对的永远是家政服务公司。公司获得收益的是每月的管理费而非一次性的
中介
费或年度性会费。
员工
...
家政中介
需要承担什么责任
答:
家政中介
需要承担责任的情况如下:1、派遣制形式,若是保姆给雇主家造成损害,
家政公司
都应对相应的后果承担赔偿责任。2、
中介制
形式,中介人违反相关法律规定,故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,造成家政服务人员利益受损的,也应当承担损害赔偿责任。正规的家政公司应该会给客户和家政员购买...
家政
服务
公司
是如何进行管理的
答:
相比之下,一种新的管理模式在家政行业悄然兴起,弥补了
中介制
带来的种种漏洞。
家政公司
可以实行
员工制
管理模式:所谓员工制就是指,家政员是
公司员工
,外出服务代表公司。具体做法是,公司与求职者签订用工合同,吸纳他们为公司员工;公司与用户签订劳务合同,负责提供家政服务。活儿由公司来揽,家政员由...
家政公司
如何收保姆介绍费家政公司如何经营
答:
5、
家政公司
经营方式是
中介制
还是
员工制
。6、 所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。7、 中介制的优点在于:投资资金不多,管理比较简单,因为只是作为介绍人员给雇主,只要雇主当场认可并支付一定...
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