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家里有事厂里不批怎么办
家里有
急事请假公司
不批准怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信请假,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,
可依法申请劳动仲裁维权
。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。 调解...
家里有
急事辞职公司
不批准怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
家里有事
辞职
不批怎么办
答:
法律分析:如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
也可以在30天以后离开原单位
,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
家里有事
急辞
不批怎么办
答:
法律分析:家里有事急辞不批可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的...
家里有事
公司
不批
假
怎么办
答:
向仲裁机构申请仲裁。请事假公司
不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,可以不批,因为事假不是国家法定节假日,可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。
...现在因为
家里有
急事需要急辞工,老板不同意
怎么办
,而我又必须急辞...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
家中有
急事辞职老板
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位
批准
,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
你好!请问我
家里有事
需要急辞工回家,
厂里不批怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
家里
老人去世辞职
不批怎么办
?
答:
如果因
家里
老人去世而需要辞职,但是单位
没有批准
,你可以通过以下方式处理:1. 与单位协商:首先你可以与单位进行沟通,说明情况并请求单位批准你的请假或辞职申请。如果单位已经有其他人接替了你的岗位,你也可以与单位商量找到合适的解决方案。2. 申请丧假:如果你的家庭成员去世,你可以根据相关政策向...
家有
急事领导
不批
辞职
怎么办
答:
家里面有
急事的话,公司
不批
的话你可以先请假。可以在到时间之后直接离职,根据法律规定,劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:试用期员工必须提前三日通知用人...
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