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家里有事领导不批假违法吗
员工
家里有事
请假
不批违法吗
答:
员工
家里有事
请假不批不
违法
。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能
不批准
。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级
领导批准
后方可休假;2、超出两天的休假请填...
家里有事
请假
不批
违反劳动
法吗
答:
员工因家庭有事请假,如果符合公司规定且请假事由合理
合法
,但公司
不予批准
,可能构成对劳动法的违反。员工在遭遇此类情况时,可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
员工
家里有事
请假
不批违法吗
答:
员工
家里有事
请假
不批
违法。
违法
行为又称“无效行为”。不
合法
行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为...
家里有事
请假
不批
违反劳动
法吗
答:
员工
家里有事
请假
不批
是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不
合法
的,除此之外的请假不批是合法的。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要...
员工
家里有事
请假
不批违法吗
答:
法律分析:员工
家里有事
请假是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假
不批
是不
合法
的,除此之外的请假不批是合法的。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以...
请
事假不批
违反劳动
法吗
答:
4、丧假,是指职工因
家中
亲属死亡所享有的假期。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
领导批准
,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日...
家里有事
请假
领导不
同意怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有
批假
权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
请假不让请
触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准
劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
员工
家里有事
请假
不批违法吗
视频时间 00:00
有事
请年假
不批合法吗
答:
有事请年假不批准
违法
。休年休假
领导不批
是不
合法
的,用人单位应当按照规定满足劳动者休年假的要求,也可以与劳动者协商不休年假支付相应的补偿,年休假规定天数是根据劳动者的工作年限确定的。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样可以选择不休年假,但是用人单位应当...
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