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富士康打了上班卡没去上班是旷工吗
富士康
应聘完了,领完厂牌,
没去上班
,厂牌没给他,家里有事,算什么_百度...
答:
旷工
三天自动离职,且一年以内
不
得再次录用
富士康
周六
不上班算旷工吗
答:
亲,您好,很高兴为您解答!
按劳动法的规定不算是旷工
。
富士康
上4个小时班打卡走
算旷工吗
?
答:
这个当然是算是旷工的
,我们一般的工作起码也要八个小时吧,既然才干了四个小时肯定是时间不够的,这个时候离开的话当然是算旷工的。
在
富士康
g2
不去上班算旷工吗
?
答:
当然可以不用去啊
这个不用和线长和组长打招呼的 你的权利
富士康
组长让打卡下班是
不是
就算全天矿工啊
答:
不
是,集团部门组长让员工打卡下班,不会
旷工
。如果
上班
时间超过六休一,就做调休;是正常班,就做请假处理。希望帮到你!
我是
富士康
的今天是十一放假后的第一个班
不去
的话会不会
旷工
啊?(安排...
答:
当然
算旷工
了
我在
富士康上班
,星期六和星期天
没去上班是
矿工吗我调休是星期二
答:
看合同约定,一般每周不得超过40小时候工作量。即使加班,也有个上限。如果超过这个时限,你
没去上班
,构不成
旷工
,反而他不能提供必要的劳动保护,你可仲裁或上诉
...近的
富士康
但是我
没去上班
。是不是17号就算自离啊,还是20号算自离...
答:
一般公司制度是3天为
旷工
,然后就是自离。至于你说的还有几天
不
到一年不明白什么意思。希望能对你有帮助,也希望你早点找到自己心仪的工作。
富士康
过年报名留守又
不上班算旷工吗
答:
富士康
过年报名留守又
不上班不算旷工
。根据查询相关资料显示,年前
有
G2是过年放假调成正常班的,留守期间不是节假日的就是算成G2的,故不上班不会算旷工。
在烟台
富士康上班
,刚上
不
到一个月,因为今天让我们去 支援,所以今天
没有
...
答:
一般会开除的,是当
旷工
处理的
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