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寒假工工资低
暑假
工工资
比正式员工
工资低
合理吗
答:
法律分析: 暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最
低工资
标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的,暑假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
寒假工
与普通职员的待遇是否一样
答:
寒假工
与普通的职员待遇是不一样的,寒假工就是人们常说的短工,这类工种
工资低
,待遇差,也就是劳动法中规定的一定期限的合同工。《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以...
寒假工
的
工资
是不是都很低?应该都是多少钱呢?
答:
低,因为是短期的,所以
工资
只有1400_2100元左右
大学生跑去富士康做
寒假工
,为何他们拿到手的
工资
那么少?
答:
到时能拿到多少
工资
都看中介的了,就算扣你工资你也没话说了。总之想打
寒假工
,最好就是自己进富士康,反正到时间再辞职就好了,工资肯定是可以拿到的,只不过不能辞职就拿到工资而已,但是工资却可以高不少,还不会被那些中介骗各种费用了。不知道今年寒假你要去富士康打寒假工吗?
寒假工
饭店一个月
工资
1200-1300底吗?
答:
不多,太少了就不干
请问一下哈关于
寒假工工资
的?
答:
看你
寒假
干什么工作了,比如餐厅寒假一个月也就三千多,如果是促销类的工作一个月也能有四千多,如果是外卖,快递啥的跟进订单量估计会达到五千多,放假前提前找好工作,因为是短期的所以
工资
一般都不会太高,能挣点生活费也不错,就当是体验生活了!加油 ...
暑假
工工资
比正式员工低
答:
法律分析:因为在暑假时的时候,用人单位的平均用人次数比较多,所以他们的
工资
要比其他暑假期间的工资要低很多,只能够领取生活费的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
找了份
寒假工
工作在酒店打嗬配菜,包吃住一个月1800每天工作8小时,过年...
答:
我觉得挺低了。过年的春节放假期间,有六七天吧,正常情况下,是需要支付三倍
工资
的,如果在这几天放假时间都在正常上班工作的话,那么,单单这几天工资就应该上千了吧?而这只给你1800,有点少了。退一步讲,即便没有春节放假的加班工资,过年也应该发点红包吧,估计这个也不会有。
我在小超市打
寒假工
一天50元工作十个小时,
工资
是不是有点少
答:
肯定是少了,一天50元,22天不过1100元,而且还有每天2个小时加班,无论在全国那个地方都远远
低于
最
低工资
了。不管干啥,底线是法律,老板的行为违法踩线了
高中生
寒假工
饭店服务员一天50低?
答:
高中生
寒假工
饭店服务员一天50,不算太低,因为服务行业一般也只有2000左右,平均一天也才六七十块,而你还是兼职,只上一个寒假的班,每天能有50块钱,我觉得算是正常的
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