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对于不发工资的怎么处理
不发工资
该
如何处理
答:
法律分析:如果用人单位不发工资,
你可以拨打全国人设服务电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
单位
不给发工资怎么
办
答:
单位不发工资可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
公司
没发工资怎么处理
答:
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,
可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁
,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询法院。仲裁结果对大家都...
不给
员工
发工资怎么处理
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于不给员工发工资的情形,
其当事人是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起...
不按劳动法
发工资怎么处理
答:
由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令其支付赔偿金:(1) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的(2) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(3) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(4) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
不给
员工
发工资
劳动局
怎么处理
答:
法律分析:劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。用人单位
不给
员工
发工资的
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
不按时
发工资怎么处理
答:
不按时发工资的处理方式如下:1、首先尝试与雇主沟通,了解工资未按时支付的原因;2、如果沟通无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求其介入;3、若问题仍未解决,可通过法律途径,如
劳动仲裁
或向法院提起诉讼;4、在整个过程中,保存所有相关证据,如工资条、银行转账记录和通信记录等。不按时发工资的法律...
单位
不发工资怎么
解决
视频时间 01:03
公司每个月都推迟
发工资怎么
办
答:
公司经常延迟
发工资的
解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
不按时
发工资怎么处理
答:
无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈
工资支付
暂行规定〉有关问题的补充规定》中
对于
“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位 无正当理由...
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