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对古代选官制度的认识
中国
古代的选官制度
有哪些?
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径
;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.
九品中正制
魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。中正官的设置...
概括中国
古代选官制度的
发展特点
答:
1、原始社会 “选贤任能”的民主制度:人们通过民众大会推选有才能的人和罢免不称职的人 特点:民主选举
,选贤任能。2、奴隶社会 “世卿世禄”制度:各级官吏都是由国王、诸侯按自己亲属血缘关系的远近相应地把土地、臣民分封给他们,让他们世代相传。特点:按照血缘关系的世袭制度,是王权与族权的统一。
从
古代的
用人
制度
中你得到了那些
认识
答:
5、汉代——察举制,包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容
。
其中察举和征辟是两汉选官最主要的途径
。 6、魏晋南北朝时期——
九品中正制
7、隋唐至明清的科举制 从古代选官用人制度得到的认识 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的...
汉武帝刘彻时期的
选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,西汉官员的选官制度主要依靠“任子”和“赀选”制
。 “任子”是汉初选官、任官时一项最重要的制度,被明确于西汉的律法条文之上,《汉书.哀帝纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。...
中国各朝代
选官制度
答:
2、魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身
。
中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统
,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一制度是致力于...
我想知道
古代的选官制度
。
答:
一、汉朝的
选官制度
汉朝的选官制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的...
中国
古代的选官制度
并说明盛行的朝代和选官标准?
答:
1、世卿世禄制
世卿世禄制盛行于夏、商、周时代
。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是汉朝建立的选官制度,是一种由下而上推选人才...
有关中国
古代的选官制度
?谁知道?要求详细点。
答:
选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的
九品中正制
和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着...
从
古代的选官
用人
制度
中你能得出怎样
的认识
?
答:
5、汉代——察举制,包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容。
其中察举和征辟是两汉选官最主要的途径
。 6、魏晋南北朝时期——
九品中正制
7、隋唐至明清的科举制 从古代选官用人制度得到的认识 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的...
中国
古代选官制度的
方式、标准、影响是什么?
答:
二、中国古代选官制度的标准 1、世卿世禄制:它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。
2、察举制和征辟制
:察举是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给...
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