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小产休几天
法定
小产
假期有
多少天
答:
法律分析:法定的小产假的期限是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
小产
假期
多少天
劳动法
答:
法律分析:按照相关法律规定,小产假期需要根据小产时怀孕月份确定,
如果是怀孕没满4个月流产的,可以休假15天
,并且可以领到半个月的生育津贴,如果是超过4个月流产的,可以休假42天,并且可以领到一个半月的生育津贴。法律依...
小产
假期
多少天
答:
一般情况下,
女职工怀孕4个月以下流产的,那可有享受15天的产假。怀孕满4个月流产的,那可有42天产假
。女职工生育有98天产假,其中产前可休15天假。难产的,增加15天产假。生育多胞胎的,每多生1个婴儿,就可增加15天...
劳动法规定
流产
能给
几天
假
答:
法律分析:如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定,可以休流产假,
大概是10~14天
。但是如果是非孕原因进行的刮宫,只能根据病情请病假了,但是这个是没有薪酬保护的,也就是你的说法没有国家规定的假期。如果是因为怀孕后...
小产
国家规定
几天
假期
答:
法律分析:
小产
产假的话,一般在15天左右,当然每个地区不一样,规定也不一样的,而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话,相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大,所以一般情况下,
休息
半个月左右就可以正常上班了。...
国家规定
小产
假期
多少天
答:
国家法定产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指...
公司
小产
假期
多少天
答:
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
员工
流产
有
多少天
假期
答:
职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。【法律分析】女职工怀孕不满4个月
流产
的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假的天数,与正常...
流产
假是15天还是15个工作日
答:
按正常产假处理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受...
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