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山东最低工资标准包括五险一金吗
山东最低工资标准包括五险一金吗
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在扣除
五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
青岛
最低工资标准包括五险一金吗
答:
法律分析:最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本...
山东最低工资标准
是否
包括五险一金
答:
也就是说最低工资标准不包括企业为职工缴纳的社会保险,但包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费用
。如有疑问,可向山东人力资源和社会保障局网站咨询。
最低工资标准包括五险一金吗
答:
根据查询华律网信息显示,
最低工资标准是包含五险一金的
。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
需要根据以下情况而定,具体如下:
、1、最低工资不包括五险一金:北京、上海
。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
【法律分析】:
最低工资标准是包含五险一金
的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
济南的
最低工资包含五险一金
个人缴纳部分吗
答:
山东省的最低工资标准是不扣除五险一金个人缴费部分的,也就是
包括五险一金
个人缴费部分的。约定工资为
山东省最低工资标准
的,扣除五险一金个人缴费部分后低于最低工资标准是正常的、合理的。
最低工资标准包含
社保吗
答:
一、
最低工资标准包含
社保
吗1
、最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。2、法律依据:《最...
通常来说
最低工资标准
包不
包括五险一金
答:
一般
最低工资标准包含五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条法律依据:《...
最低工资标准包含五险一金吗
?
答:
最低工资标准
不
包括五险一金
。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:《最低工资规定》〈第十二条)在劳动者提供正常劳动的...
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