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岗位工资和薪级工资的区别
岗位工资和薪级工资
是什么
答:
一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准
。 2、 薪级工资 主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的...
薪级工资与岗位工资
有何
区别
视频时间 01:51
事业单位
岗位工资和薪级工资
答:
目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,
资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高
。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对...
事业单位
岗位工资和薪级工资
答:
工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间
。法律客观:《工资支付暂行规定》十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者...
事业单位
薪级工资和岗位工资
怎么算
答:
1、事业单位的基本工资分为:
岗位工资和薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位...
事业单位
岗位工资和薪级
对照
答:
基本工资 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
事业单位
岗位工资和薪级
对照
答:
1.
岗位工资
:反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、物流技能岗位(共5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2.
薪级
:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资...
岗位
级别
与薪级
对照表
答:
1. 人员工资构成:基本工资包括
岗位工资和薪级工资
,以及绩效工资、津贴补贴和其他工资。2. 岗位工资:根据不同岗位的职责和要求,分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,每个岗位等级对应一个工资标准。3. 薪级工资:反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个...
岗位工资和薪级工资
答:
不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的
岗位工资
标准。2、
薪级工资薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素...
岗位工资和薪级工资
答:
岗位工资和薪级工资
是事业单位工资标准中的重要组成部分,事业单位工资标准每个地方的数额不一样,但其组成部分是一样的,岗位工资是专业技术人员在本
岗位的
工资额,岗位工资从高到低是一级至十三级,一级岗位工资是最高的,评到正高级职称的人才能上到一级岗位工资,极少人能评到,一个县大概也就几个...
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