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岗位工资4500过年那个月发多少
月
工资4500
元
春节
3天双薪我应该拿
多少
钱工资?
答:
如果每个月工资4500元 ,是不算附加项目的 ,按照一个月30天 ,4500/30=150,
就是每天150元
。春节三十,初一, 初二 是三倍的工资 ,150x3x3=1350元 ,三天就是1350元 。春节放假到初七 ,从初三到初六 四天是双倍工资 ,150x 2x4=1200,从大年三十,到初六 就是2550元 。
我月
工资4500
元每月休4天。
春节
有3天双薪我2月应拿
多少工资
?
答:
像你描述的这种情况,那么你2
月份
应该是要拿到差不多5000的
工资
,这才是正规的双倍工资
月
工资4500
底薪1800
春节
三倍工资按哪个算?
答:
平时就按4500算比较合适,春节就按三倍工资算比较合适,
春节期间可以拿到5400元
。
一个
月4500
,这个
月春节
法定休三天,月休8天,一共可以休11天,每天
工资
是...
答:
如果是
月薪
制,则二
月份
共休息法定节假日3天,月休8天合计11天,仍然可以得到全额工资。每天工资是
多少
,可参阅如下公式:日工资 =
月工资
÷ 21.75。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 》(劳社部发〔2008〕3号)的如下规定:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(...
4500工资
年底双薪怎么计算
答:
用人单位可以自主决定年底双薪的
发放
方式和数额。也就是说,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。且不同企业对年底双薪都有不同规定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的
工资
额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率...
过年那一个月
的
工资
怎么发的
答:
用人单位
过年那一个月
的工资怎么发的 用人单位过年那一个月的工资是这样发放的:用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者
发放工资
,有安排劳动者加班的,还应当支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定:”有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
月薪4500
年终奖有
多少
答:
没有确切的数目,看你在哪工作。就我当地的五线城市,目前工作的
岗位
,属于公司会计,基本上没什么年终奖,好的话就顶多是发13个月的薪金,多出的一个月就是年终奖了。疫情的这三年每个公司都是很难,不裁员已经是很好了,更别说年终奖了。
过年
的
那个月
工资
怎么发
答:
增加额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
春节
法定节假日是农历的正月初一到初三,因为在2013年国务院办公厅曾发布了关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,把春节假期从农历除夕、正月初一、初二调整为正月初一到初三,也就是说明,如果您在正月初一到初三这三天加班,加班
工资
才是日常工资的三倍。
年底双薪怎么算?
视频时间 00:55
过年
前一个
月工资
怎么发
答:
《劳动法》规定,
工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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