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工伤保险和失业保险一个单位
1个单位
两个城市上班的员工如何买社保医保
失业保险工伤保险
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%
。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保...
一个单位工商保险,
一个单位失业保险
,互相有冲突吗?
答:
我来回答这个问题,一个单位
工伤保险一个单位失业保险
,他们之间没有相互冲突。
我刚到
一个单位
,请问如何转入
工伤和失业保险
答:
因为工伤保险是单位交的,个人不用负担
。失业保险,如果你在同一个地方,换了单位后,只要在新单位交就是了;如果是到了外地,更不需要转移了,因为失业保险现在还是县级统筹。这样说吧,这两险都不用转移,但要注意的是,你在新单位一定要交失业保险,因为你以后一旦失业了,且缴费年限足够,可以领取...
我刚到
一个单位
,请问如何转入
工伤和失业保险
?
答:
因为工伤保险是单位交的,个人不用负担
。失业保险,如果你在同一个地方,换了单位后,只要在新单位交就是了;如果是到了外地,更不需要转移了,因为失业保险现在还是县级统筹。这样说吧,这两险都不用转移,但要注意的是,你在新单位一定要交失业保险,因为你以后一旦失业了,且缴费年限足够,可以领取...
失业和工伤
都是
单位
交的吗
答:
法律分析:不是的。用人单位全部缴纳的是工伤保险费,失业保险费由用人单位和职工共同缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
失业和工伤
都是
单位
交的吗
答:
不是。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示,用人
单位
全部缴纳的是
工伤保险
费,而
失业保险
费由用人单位和职工共同缴纳,因此不只是单位交的。
我在
一个
厂做了一天,厂里给我买了
工伤保险
,我无法申请
失业保险
怎么办...
答:
如果您只在厂里工作了一天,并且您无法申请
失业保险
,那么您可以尝试申请
工伤保险
抚恤金。工伤保险是为保护劳动者在工作过程中受到的伤害或职业病所致的残疾或死亡而设立的保险制度。如果您在工作过程中受到了伤害,并且这种伤害是由于工作原因造成的,那么您就有资格申请工伤保险抚恤金。您可以咨询厂里的保险...
工伤保险
、生育
保险和失业保险
由
单位
来缴纳吗?
答:
第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人
单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
换工作后
失业保险和工伤保险
答:
法律分析:
工伤保险
是单位为员工缴纳的,并不需要累计,需要员工在职期间单位缴纳即可,而
失业保险
是属于员工
和单位
一起缴纳的,是可以进行累积,根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地,那么是可以申请社保转移后进行累积。法律依据:《中华人民共和国...
工伤和失业保险
由谁来交
答:
法律分析:
单位
缴纳过
工伤保险
的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业
人员符合下列条件的,从失业...
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三险是哪三险
失业保险工伤保险生育保险
养老保险工伤保险失业保险