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工伤恢复到什么程度可以上班
工伤恢复到什么程度可以上班
答:
从工伤恢复的程度角度,这个很难一概而论的。一般来讲,
医院终止治疗、不存在残疾的情况,应立即恢复工作状态
。但比如骨折这样的伤情,往往终止治疗后还需要一定的康复期,不能立即恢复工作状态的。所以,一般来讲就以医院休假建议为准。医院不建议继续休养的,应终止休息恢复上班。
九级
工伤
赔尝后,多少时间
才能
正常到本厂
上班
?
答:
具体休假时间的长短需要根据工伤程度、身体恢复情况以及医生的建议来确定。通常情况下,
休假时间一般在数月到一年之间
,不同的情况可能会产生差异。在休假期间,劳动者可以按照医生的指导进行康复训练和治疗,加强身体锻炼,促进身体的恢复。
当劳动者身体已经恢复到可以进行正常工作时
,需要用工人身份证明向用人...
工伤
九级还能不
能上班
答:
工伤九级属于工伤伤残中等级较低的伤残,
在病情被治愈后是能够恢复工作
,
只有伤者的伤残等级达到一至四级伤残的时候,才属于可以办理病退的伤残等级
。根据《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为...
工伤
评残后还能回单位
上班
吗
答:
一、工伤评残后还能回单位上班吗 工伤评残后还能回公司上班,
只要是没有和劳动者解除劳动关系,可以继续上班
,伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤
了评残后还能
上班
吗??
答:
劳动能力鉴定等级如果是1-4级,保留劳动关系退出工作岗位,这一项职工可以不在工作岗位
。如果是5-6级,单位适当安排工作,无法安排工作的,单位必须每月给职工发放伤残津贴。如果是7-10级,身体恢复了就该上班。单位要通过电话、短信、信件等方式,通知员工停工留薪期结束了该正常上班了。单位该走的流程一...
5、6级
工伤
职工身体恢复后
可
申请
恢复工作
吗?
答:
五六级
工伤
职工身体恢复后,是
可以
申请
恢复工作
的。但是你已经在企业办理内退了,对企业来说,你已经是企业内部退休人员,如果再申请恢复工作,通过企业批复的可能性不大。员工虽然办理了内退手续,但是你跟企业还是有劳动关系的。所以你是可以申请恢复工作的。但是,是否能同意回到单位
上班
要看你单位的制度,...
5、6级
工伤
职工身体恢复后
可
申请
恢复工作
吗?
答:
当然了,只要身体
恢复
了就
可以
继续去
上班
了,你可以跟单位的人事或许领导进行申请。
7级
工伤到
原保单位
上班
咋安排,
工作
咋安排,工资咋发
答:
鉴定为七级伤残的工伤职工,不能按规定提供医疗机构或者劳动能力鉴定委员会书面确认证明的,不能上班是伪命题,应当恢复工作。
不能从事原工作的可以由用人单位安排适当工作
。不恢复工作的,用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期恢复工作,限期内不恢复的,可以按旷工处理。扩展阅读:【保险】怎么...
工伤
期间
可以上班
吗
答:
您好,亲,
工伤
期间是
可以上班
的。用人单位不能私自辞退工伤职工,工伤职工停工休息的,用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作,如果医生建议职工的病情需要休息,短时间内不
能上班
的,职工应当停工休息,防止病情恶化。职工
在
停工休息期间的治疗费用由用人单位承担。法...
工伤康复
期内能否回原单位
上班
?
答:
只有双方同意,
可以
回原单位
上班
。
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
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