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工伤社平工资怎么计算
工伤
的
社平工资
是
怎么样
赔付
答:
法律分析:社平工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资...
工伤
赔偿平均
工资
标准是
怎样计算
的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
工伤
平均月缴费
工资怎么算的
答:
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算
。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前...
工伤
平均月缴费
工资怎么算的
答:
养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,应当缴费72元
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
工伤
保险待遇月平均
工资怎么计算
答:
一、
工伤
保险待遇月平均
工资怎么计算
? 依据《 工伤保险条例 》之规定, 停工留薪期 的工资标准按照原工资标准计算。 (一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准; (二)发生工伤前在本单位工作未满12个...
重庆市
社平工资
2021年最新标准
工伤怎么计算
视频时间 02:52
受伤前12个月平均
工资如何计算
?
答:
法律分析:1、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算
其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
重庆市
社平工资
2022年最新标准
工伤怎么计算
答:
1.支付一次性伤残补助金
计算
公式:2.一级伤残=本人
工资
*27个月 3.二级伤残=本人工资*25个月 4.按月享受伤残津贴计算公式:5.一级伤残=本人工资*90% 2022年重庆市
工伤
赔偿标准表 1.支付一次性伤残补助金计算公式:2.一级伤残=本人工资*27个月 3.二级伤残=本人工资*25个月 4.按月...
重庆市
社平工资
2022年最新标准
工伤怎么计算
答:
1、
计算
公式:停工留薪
工资
=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 七、伤残辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢...
重庆市
社平工资
2022年最新标准
工伤怎么计算
答:
交通费用、住宿费用应积极保存相关发票等票据,以便主张,若无证据,仲裁委或法院一般按照300元至2000元酌情支持。4、护理费。住院期间护理由用人单位负责,个人护理的参照护工行业标准
计算
,一般情况下目前重庆市按照100元至120元计算住院期间的护理费。
工伤
认定条件:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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