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工伤认定去劳动局还是社保局
工伤认定去社保局还是劳动局
答:
法律分析:是去社保局
,需要提供以下材料:并提交下列材料:(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明(二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章)(三)工伤职工的身份证原件和复印件(四)用人单位营业执照、组织机构...
工伤
是
劳动局还是社保局
答:
法律分析:工伤认定和赔偿都是去社保局的
。如果是申请劳动能力鉴定的话,则是到劳动局申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
工伤认定是在
人社局申请办理吗
答:
法律分析:工伤认定在人社局申请办理吗:是在社保局办理
,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国工...
工伤
做伤残鉴定去哪个
部门
答:
工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局
。一、提出工伤认定申请应当提交的材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。二、工伤认定条件:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、...
工伤认定去劳动局还是社保局
答:
工伤鉴定是
去劳动局还是社保局
社保局(人力资源和社会保障局)第十八条提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及...
工伤认定去
哪里申请
答:
一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要
去劳动局
,因为劳动局受理之后还是会转到
社保局去
认定,反倒手续更复杂,可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《
工伤认定
申请表》,填好之后,连同相应资料(以社保局的书面“提交资料清单”为主)交至社保局即可,社保局...
工伤认定在
哪个
部门
申请
答:
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,
社会保险
行政
部门
不再进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出...
工伤认定去劳动局还是社保局
答:
法律主观:需要去
社保局工伤
科做工伤鉴定。具体是怎么受伤的?是否已经 申请
工伤认定
?法律客观:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利...
工伤认定
还要去市人社局吗?
答:
用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。一、工伤认定还要去市人社局吗1、
工伤认定是在
人社局申请办理的。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,...
苏州
工伤认定
,
在劳动局还是社保局
答:
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劳动局和社保局
是一个单位,全名叫人力资源和社会保障局,是社保局是人社局的下属二级局。
工伤认定
应当向人社局的工伤认定科申请。
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