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工伤赔偿跟工资有关吗
劳动合同上写的基本
工资与工伤赔偿有关系吗
?
答:
您好有关系的
,如果能有证据证明实发工资比合同上约定的工资高,也可以以实发工资为计算标准
工伤期间公司发的
工资
公司要从
工伤赔偿
里面扣除吗?
答:
不应该扣除,
赔偿的项目中不包括停工留薪期的工资
,所以不能扣除。在工伤停工留薪期间,单位按月支付员工工资,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在工伤病假期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律...
工伤
伤残
赔偿与
自已做工的
工资有关系吗
?
答:
1.有关系
,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留...
工伤赔偿
金是
跟工资
一起结算的吗?
答:
只要认定为工伤,工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的
。具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿项目如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
工伤赔偿
中本人
工资
如何确定
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、
工伤赔偿
金要交税吗找法网提醒您,工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税:1。省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国...
工伤赔偿
基数是按税前工资还是税后
工资赔偿
答:
工伤赔偿
是按受伤前12个月工伤保险平均缴费
工资
,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...
工伤工资
是按照受伤前的平均工资算吗
答:
二、
工伤赔偿
内容有哪些 (一)用人单位负责赔偿的部分 1,停工留薪期
工资
(工伤前12个月平均工资) 2,护理费(护理人工资或护工工资) 3,劳动
关系
解除或终止后的一次性就业补助金 (二)工伤保险基金负责赔偿的部分 1,交通费(实报实销) 2,伙食补助费 3,一次性伤残补助金 ...
工伤赔偿工资
是指基本
工资吗
答:
法律分析:
工伤
保险
赔偿
所称的本人
工资
是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故...
请问
工伤赔偿
金额要扣除工伤期间发的
工资吗
答:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤
保险基金支付的工伤保险待遇里就没有这一项。停工留薪期的工资待遇什么的单位是要照常发放的。工伤保险待遇包括医疗费、伙食费、劳鉴费、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助、一次性工伤医补等等,
跟工资
发放没
有关系
。
工伤
十级,
赔偿
金按原
工资
待遇还是基本工资?
答:
分几种情况,一、如果公司购买了
工伤
保险,工伤保险基金支付部分按当时购买的基数享受工伤保险待遇,差额部分由公司补齐。公司支付部分按工伤事故前12个月的平均
工资
基数基数(如果平均工资低于职工平均工资的百分之六十的,按百分之六十计算,高于职工平均工资百分之三百的,按百分之三百计算)。二、公司没有...
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