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工作了16年的编外人员
十年以上
编外人员
会清退吗
答:
法律分析:一、编外人员聘用部门是安置
工作
的责任主体单位.,也就是说“谁聘用,谁负责”的处理原则,对编外人员和人事劳动管理做清理,原单位负责招聘,那么原单位也要承担责任,如果合并到新单位,可能会被清退 处理。二、对不再留用
的编外人员
依据有关法律法规终止, 编外人员是签有劳务派遣的合同工,...
十年以上
编外人员
会清退吗
答:
根据相关政策规定,编外人员的
工作
期限通常不超过两年。超过两年
的编外人员
,需要经过单位审核和上级部门批准后,方可续聘。因此,十年以上的编外人员已经超过了工作期限,按照政策规定,应该被清退。清退十年以上编外人员的影响 目前,清退编外人员的主要原因是推进国家治理体系和治理能力现代化。这是一个长期的...
在中国银行
工作
30年退休才知道有
16年
是
编外人员
合法吗
答:
在中国银行工作30年后退休,发现自己有
16年
是作为
编外人员工作的
,这是合法的。当初,我并非直接与中国银行签订合同,而是与劳务派遣公司签订的。这意味着,我实际上是一名劳务派遣员工,而非中国银行的正式员工。尽管我被派往中国银行工作,但我的雇主是劳务派遣公司,而非银行。就像银行的保安和保洁人员...
十年以上
编外人员
会清退吗
答:
十年以上
编外人员
会清退的。我国退休政策如下:1、
工作
年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30
年的
事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满...
在中国银行
工作
30年退休才知道有
16年
是
编外人员
合法吗
答:
合法。
工作
30年有
16年
是
编外人员
说明当时在中国银行签合同是和劳务派遣公司签订的而非银行,是合法的。确切地说本质上是劳务派遣的员工而非银行,只不过公司要求你去银行工作,就像是银行的保安与保洁都是外包的,看似在银行工作,但并不是银行的员工,发生任何风险与投诉也是劳务外包公司来处理而非银行。...
政府单位
的编外
聘用
人员
干了15年单位没该给买社保合法吗?
答:
政府
的编外人员
虽然没有公务员编制和事业编制,但是与政府单位形成劳动关系,受到劳动合同法、社会保险法等劳动法律法规的保护。所以,单位不给你交社保是违反法律规定的。
我是某事业单位
编外人员
.
工作
近20年.未签订过劳动合同.请问该单位有...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
编外人员
以后怎么办
答:
1、
工作
年限满20年且距法定退休年仿姿龄小于5年(含五年),或工作年限满30
年的
事业编制
人员
,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年...
编外人员
以后怎么办
答:
问题八:做了事业单位20对
年的编外职工
,辞退有什么说法? 首先对对你母亲表示尊敬!根据《事业单位人事管理条例》,你的问题有以下几个方面值得注意:1、第
十六
条 事业单位与
工作人员
建立人事关系,应当订立书面聘用合同。2、第十九条 在本单位连续工作满10年,且年龄距国家规定退休年龄不足10年的...
编外人员
可以随时辞职吗
答:
编外人员
不可以随时辞职。编外人员辞职的流程如下:1、提交辞职申请书:编外人员需要书面提交辞职申请书,并注明辞职原因和辞职日期。辞职申请书应当签字并盖章;2、上报主管单位:辞职申请书需要上报编外人员所在单位的主管单位,并同时抄送上级主管机关。上级主管机关审批通过后,才能正式办理辞职手续;3、离职...
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