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工作十年发现学历造假
工作10年假学历
被开除需要赔偿吗
答:
法律分析:用人单位因为
学历
是假的就辞退
工作10年
的劳动者,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
假学历工作
了15年被
发现
怎么处理
答:
法律分析:用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以
假学历工作
签订劳动合同已经构成欺诈,所订立的劳动合同无效,如果因此给公司造成损害的,
造假
者还要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
工作10年假学历
被开除是否需要赔偿
答:
法律分析:关于此类事件,用人单位因为
学历
是假的就辞退
工作10年
的劳动者,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。如果公司不赔偿的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单...
事业单位
工作
20年了
学历
假的
答:
隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
弄虚作假
,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、
学历
、学位、荣誉或者其他利益的,依照前款规定处理。
假学历工作
了15年被
发现
怎么处理
答:
使用
假学历工作
15年被
发现
后会受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,
伪造
、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者...
公职人员
学历造假
怎么处理
答:
法律分析:根据实际情况而定,严重的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。相关法律规定对
伪造
高等院校印章制作
学历
、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚;明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的,以伪造事业单位印章罪共犯论。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百八十...
当年
学历造假
(结业改毕业),进事业单位十几年了,如果现在被查到会怎么处...
答:
当年
学历造假
进了事业单位
工作
十几年了,如果现在被查到是可能给予开除处分的。没有毕业只是结业而伪造毕业证书进入了事业单位工作,这是严重的违纪行为甚至是违法行为,因为实际上是没有获得学历的,也就是当时本身就不能进入事业单位,是伪造了毕业证才进入了事业单位,对于这种情况依照规定可能是给予开除...
假学历工作
了23年被
发现
怎么处理
答:
假学历工作
了23年被
发现
的处理方式如下:1、用人单位可以直接开除该员工;因为
学历造假
视为隐瞒关键信息,劳动合同可视作无效;2、该员工的不诚信记录可能会被记录在档案中;3、在一些情况下,用人单位甚至可以报警,对该员工进行治安管理处罚;4、如果该员工在国企、医院、教育机构等工作,一旦学历造假被...
十年
公务员
查出
当初
学历做假
,会受什么处分,十年所得薪水需要交还吗...
答:
如果
十年
公务员查出来
学历
是
造假
的,当然会受到处分的,然而,这些年所挣得钱也不一定要交上去,因为毕竟也是你的劳动付出所得
国企员工
学历造假
怎么处理
答:
法律分析:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
发现
员工提供
假学历
的,用人单位可以直接解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪
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