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工作年限以什么为标准
累计
工作年限是
按
什么
来确定
答:
累计工作年限确定具体如下:
1、职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,工龄计算为一年
。而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
国家规定的工龄和
工作年限
答:
工作年限:1.工作年限一般是特指国家机关、事业单位工作人员的工作时间
。是工龄的法律用语。在人事部门正式下发聘为国家机关、事业单位工作人员的合同的那一天开始记为工作年限。2.工作年限按周年计算。计算退休金、退职金时,按周年计算后剩余的时间,不满六个月或者刚好六个月的按半年计算,超过六个月...
工作年限以
社保
为准
吗?
答:
工龄是按照
社保
缴费年限计算的,因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。
工作年限
指
什么
答:
在计算退职金、退休金时,
按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
工作年限以社保为准
吗
答:
该情况是以社保为准
。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的...
事业单位
工作年限
如何计算
答:
工作人员的
工作年限
按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免...
关于工龄认定的规定
答:
法律分析:1、工龄时间长短认定主要
是
指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的
工作
时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。2、工龄的认定
标准
就是实际工作的
年限
。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的...
累计
工作年限
怎么算
答:
综上所述,在计算累计工作年限的时候,需要考虑到涉及到税务和
社保
等诸多因素,不同行业、不同地区的计算标准可能也会存在差异。因此,在实际计算过程中,建议参考所在行业或地区的相关规定,或者向相关资深从业者咨询。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第十条劳动者非因本人原因从原...
工作年限以社保为准
吗
答:
工作年限以社保为准
。社保是一种由政府或雇主提供的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益和福利。在很多国家,包括中国在内,工作年限的计算通常以社保缴纳记录为准。社保缴纳记录是雇主和雇员之间的合法协议,记录了雇员在特定工作岗位上的工作时间和缴纳的社保费用。这些记录被用于计算退休金、医疗保险和其他...
年假
工作年限
怎么认定
答:
年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是
社保
缴费记录。工作年限证明注意事项:1、第二学士学位,不等于双学位或联合学位。不少考生在读大学的时候,会同时攻读双学位,这些跟...
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