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工作时间法律规定
劳动法
工作时间
如何
规定
的
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。一、劳动法工作时间如何规定的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时...
国家
规定每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析:根据国家规定,
职工的每日工作时间不应超过8小时
。法律依据:1.
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条明确规定,职工的每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。2. 第四条规定,特殊条件下从事劳动或在特殊情况下,可以根据国家有关规定适当缩短工作时间。3. 第五条规定,对于因工作性质...
劳动法对员工的
工作时间
和休息
时间规定
答:
1. 每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时
。
2. 每周应安排员工休息一天
。3. 若因生产特点无法实行8小时工作制,用人单位需经劳动行政部门批准,方可实行其他工作和休息办法。4. 用人单位应在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假。5. 因生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
劳动法
规定
的
工作时间
是多久?
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间:每日不得超过一小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》规定,劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算...
劳动法
规定工作时间
标准
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,
国家实行的工作时间标准为每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时
。2. 一般情况下,每日工作时间不得超过一小时。特殊情况下,每日工作时间可延长至三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。3. 职工的每日工作时间为八小时,每周工作时间为四十小时。4. 国家机关...
2023新劳动法
工作时间
怎么算
答:
法律规定
:根据2023年的新劳动法,每日
工作时间
不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。单位在延长工作时间时,必须遵循法定程序,并且加班时间总数不能超过法律规定的限制。一、2023年新劳动法的工作时间限制 1. 新劳动法规定,劳动者的每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四...
劳动法每周
工作时间规定
答:
1. 劳动法
规定
,国家实行每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 用人单位有责任确保劳动者每周至少休息一天。3. 对于计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六条规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。4. 如果因生产特点,企业无法实行劳动法第三十六条...
法律规定
每月
工作时间
不能超过多少小时
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行
劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法2024新
规定工作时间
是什么?
答:
我国目前将《劳动法》废除,而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付...
劳动法上班
时间
的
规定
答:
- 根据我国《劳动法》第四十二条,有特定情形下延长
工作时间
不受第四十一条规定的限制,包括自然灾害、事故、其他紧急情况处理,生产设备、交通运输线路、公共设施故障的紧急抢修,以及其他法律、行政法规规定的情形。- 根据第四十三条,用人单位不得违反
法律规定
延长劳动者的工作时间。- 根据第四十条,用人...
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