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工作时间超8小时违法吗
工作超过8小时违法吗
答:
法律分析:日工作时长超过八小时的,如用人单位与劳动者达成协商一致,并向劳动者支付加班工资的,
不构成违法,否则就属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营...
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
工作超过8小时违法吗
答:
法律分析:劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,
但一天中超过八小时不能都认定违法
,只要符合《劳动法》规定即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工...
超过8小时工作违法吗
答:
法律分析:超过8小时还工作属于加班,用人单位应该给加班费,如果不给,这种行为属于违法
。根据我国相关法律规定,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
一天
超过八小时
的
工作合法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,
不给加班费的情况下是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
每天
工作超过8小时违法吗
答:
法律分析:要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行
八小时工作
制度,即劳动者每天
工作时间
不得
超过八小时
,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是
违法
的。但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的...
工作超过8小时违法吗
答:
员工每天工作不得
超过8小时
。那么这些每天上班
超过八小时
不算
违法
。具体情况如下:1、根据劳动法的相关规定,国家实行
八小时工作
制度,即劳动者每天
工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作...
超过八小时工作
制算
违法吗
答:
具体办法由国务院规定。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作...
工作时间超过8小时
违反劳动法
答:
根据查询律图《
工作超过8小时违法吗
》信息显示:根据劳动法的相关规定,国家实行
八小时工作
制度,即劳动者每天
工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时,但是,由于生产、工作等需要,用人单位可以和劳动者协商同意后加班,这是合法的。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法...
工作时间超过8小时
怎么举报
答:
法律分析:
工作时间超过8小时
是违反《劳动法》有关规定的,遇到此种情况,可以先与用人单位进行协商,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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