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工作期间公司不交社保怎么办
公司上班没有买社保怎么办
答:
如果发现公司未为自己购买社保,
员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:与公司协商
。
可以与公司协商要求其补缴社会保险费用
,并签订书面协议确立双方权利义务。
向劳动监察部门投诉
。可以向当地劳动监察部门投诉,要求其进行调查处理。
提起劳动仲裁或诉讼
。如果与公司协商和投诉无果,则可以通过劳动仲裁或诉讼等...
厂里
不交社保怎么办
答:
厂里不交社保建议如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,
请求工会出面与单位管理层进行协商解决
;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,
可向当地劳动仲裁部门提起仲裁
;3、提起诉讼。对仲裁...
公司不交社保怎么办
?
答:
公司如果未依法缴纳社会保险的,
劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析公司没交社保,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且...
劳动关系存续
期间社保没交怎么办
答:
劳动关系存续期间社保没交可采取以下措施:
1、和公司人资部门沟通
,每个在职工作的人员,公司都有给个人缴纳社保的义务,如果公司没有给劳动者上社保,可以给公司的人资沟通,要求交社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足劳动者的要求;2、
当地的劳动部门仲裁
,当向公司人资反应情况,人...
上班
一年多了
公司不
给
买社保怎么办
答:
法律分析:1.
公司没
有按照要求为员工
办理社保缴纳
的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的
社会保险
的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条...
公司上班没有买社保怎么办
答:
法律分析:
公司上班没有买社保
可以拨打12333投诉。职工所在
用人单位未
依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不
支付的,从工伤保险基金中先行支付。如果单位欠交社保,劳动者可以向社保部门投诉,如经查实,社保稽查部门会要求单位补缴,且要求支付滞纳金。从用工之日起,...
公司不
给
交社保怎么办
答:
此外,法律规定用人单位不交社保,劳动者可以单方面即时解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿,
因此可以在申请仲裁时主张
,写上要求公司支付经济补偿的诉讼请求。经济补偿的计算方式如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
工作
一年
没有缴纳社保怎么
告
答:
法律分析:向社保机构举报,告
用人单位
。劳动者可以选择三个维权方式进行:1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。2、未依法
缴纳社保
导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。3、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
上班公司不
给
交社保怎么办
答:
参保职工可以通过以下方式来监督
企业
足额缴费1.参保职工可通过人社App查询,
单位
是否按照本人实际工资收入
缴纳
的
社会保险
。2.参保单位在办理年度缴费基数核定业务前,申报的职工工资,是否经过本人核对并签字确认。3.参保职工发现单位工资收入不实的,可向劳动监察或参保地社会保险中心稽核部门举报投诉,由劳动...
上班不
给
交社保怎么
赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。
单位不交社保
,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每
工作
满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
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