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工作没做完能辞职吗
手里项目
没有完成可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
员工
未完成工作
就
离职
怎么办
答:
法律分析:劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的
。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订...
工作
签合同签一年,
没做完能辞职吗
答:
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞...
我想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
如果你想换一个工作,但手上有未完成的项目,
建议你在离职前与公司的领导和相关负责人沟通
。以下几点需要注意:1. 公司离职政策:首先要仔细阅读公司的离职政策,了解应该如何离职,并与领导或人力资源部门协商。如果公司离职政策有关于未完成项目的规定,则需要按照公司的规定执行。2. 方案讨论:与领导或...
公司以
工作没
有
做完
为由不给
离职
答:
法律分析:不合理,员工提前一个月向公司提出辞职申请,是员工的法定权利,公司无权拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职时必须把
工作
全部
完成
了才能
离职吗
?
答:
劳动者解除劳动合同只须提前三十天通知用人单位。这是劳动合同法赋予劳动者的法定解除劳动合同的权利,没有附加条件,办理交接手续只是交接,与
工作
是否
完成
无关。劳动法规定,试用期内
离职
,依法应提前3天通知单位;试用期后离职,依法应提前30天通知单位。在离开办单位时注意交接工作顺利即可。
应聘的
工作
无法
完成
,想自行
离职
答:
首先,先问一下自己,真的努力了吗?真的做不好吗?通过努力是否
可以
做的好些?如果不论如何都不能够胜任的话,可以自行
离职
,但离职后如果还想从事这个行业就加强专业技能的学习;如果不是做不好,而是没有静下心来仔细去找,就努力拼一拼,让自己创造些成果。今后的日子很长,如果您日后
工作
每一次...
想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
手上有项目尚
未完成
,这样的状态,如果不符合相关规定,那么当事员工就不
能辞职
。……只有等项目完成以后,才
可以离职
。当然了,即使从规章制度角度说,自己没有义务必须等到项目完成,在项目尚未完成之前就离职,也是不合适的。因为在项目尚未完成的情况下离职,就等于将未完成的
工作
跑来不管……这样的...
...但没有做满一个月,现在不想
做了
,
可以
马上
辞工吗
?工资可以什么时候发...
答:
没有做满一个月,现在不想
做了
,可以提前三天申请离职,工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把
工作
交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
公司派我出差,但因
工作没完成
一直不让我回.我
可以
自己先回然后
辞职吗
...
答:
如果公司派你出差是合理安排,如果你
没有完成工作
擅自回来给公司造成损失的,那么你是存在过错的哦,既然你想
辞职
,
可以
通过书面、邮件的形式先提出来,然后请公司另行安排人员接替工作。你可以在30天后
离职
。
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