www问答网
所有问题
当前搜索:
工作3年半被辞退怎么赔偿
我在
公司工作
了
3年
3个月现在公司想
辞退
我公司应该
赔偿
我几个月工资
答:
在公司上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
在
公司
待了
3年
10个月,即将
被辞退
。
赔偿
金
怎么
算呢?
答:
3年
10个月,因为最后一年超过了半年,按法律规定超过半年不足一年的直接按一年算,所以可以认定在
公司
待了四年,违法解除劳动合同的
赔偿
金是4×2个月工资(按照解除劳动关系钱2个月平均计算)。
在
公司工作3年被辞退怎么
补偿
答:
一、在公司工作3年被辞退怎么补偿1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞退3年
的员工的补偿
答:
在公司满三年被辞退应该赔偿多少就要看劳动者实际的收入,一般工作三年,可要求三个月的工资补偿
。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
我在一家
公司
做了
3年半
,没有买保险,月工资5000这左右,现在
被辞退
,请问...
答:
劳动者在用人单位工作满3年半的,
计算经济补偿金或赔偿金按4年计算
。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
工作3年
7个月
被辞退
算多少个月工资
答:
一、做了
3年被辞退
可以赔多少工资 1、
三年
员工的辞退补偿标准:如果公司有过错的,补偿给员工三个月的工资;如果公司是违法辞退该员工的,则
赔偿
该员工六个月的工资。如果公司无过错,员工有重大过错的,则没有补偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
3年
零5个月
被辞退赔偿
多少
答:
一、在公司做了三年被辞退如何赔偿 1、工作3年被辞退员工补偿金标准是
3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
3年
员工
辞退
补偿标准
答:
工作3年被辞退员工补偿金标准是
3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
和单位签了
3年
的合同未到期,
被辞退
应当补偿我几个月的工资
答:
法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
我在公司干了
3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
?
答:
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,
公司
可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退时工作三年半怎么赔偿
工作三年被辞退如何补偿
做三年被辞退能有多少补偿
做了三年被开除怎么赔偿
干了三年多被辞退赔偿多少
做了几年的公司辞退怎么赔偿
三年员工辞退如何赔偿
干满3年被辞退怎么赔偿
辞退赔偿2n+1和n+1