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工勤岗和管理岗的利弊
事业单位
工勤和管理岗位有什么
区别?
答:
待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低
,当然相差不是太大,但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作,那么你是没有什么发展前景和晋升机会的,永远都将是一名工人。不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的,你可以先考工勤,占个编制,然后过几年后转为管理岗或技术岗,只是转岗后要...
工勤岗
转
管理岗的利弊
答:
1、利。
工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物
。2、弊。工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难。
事业编当中,
工勤岗
,技工岗,
管理岗
这三个哪个好?
答:
工勤岗是最基础的岗位,一般这种岗位都是公益性比较强的岗位,这种岗位的工资较低,福利待遇等都不是很高
。甚至很多事业单位转国企进行人员缩减的时候,最先缩减的就是工勤岗。但如果是技工岗和管理岗就要区别分析了。一、从收入上来看。管理岗分七级管理员或者八级管理员这么升,一般都是靠年头,年头到...
事业单位工改工人身份和走
管理岗位
干部身份的工资哪一种比较高_百度知...
答:
各有
利弊
吧,工人身份是什么?事业单位应该分为三类岗位:管理岗、专业技术岗、工勤岗。
工勤岗的
话分技工(初中高级)、技师、高级技师5类,属于单位聘用人员,可以不用考试就可以。有的单位工勤比低级的管理岗工资高,因为是技术的嘛,但是长远来说,属于编外人员,工资再高高不到哪去。
管理岗和
技术岗...
工勤岗和管理岗
退休待遇区别
答:
工勤岗和管理岗
退休待遇区别是需要根据情况来定的。 到退休时,累积起来,管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
事业单位
管理岗和
行政
工勤的
区别
答:
1.分工不同。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。2.工作重心不同。
管理岗的
工作内容主要是是统筹协调和计划之类的,工勤岗主要负责后勤保障工作。3.岗位分级不同。管理岗位分为10个等级,
工勤岗位
包括技术工
岗位和
普通工岗位...
北京事业编
工勤岗和管理岗
那个岗位好?
答:
管理岗
比较好一点,从工作中能积攒很多有用的经验,呵呵待遇也不错呢,接触领导的机会也多,晋升的机会也大 不管从事哪个
岗位
都是需要用心的,加油哦···
管理岗位和工勤
技能岗位哪个好
答:
这要看怎么说了,
管理
类
岗位
带有干部的性质,晋升比较难。
工勤
技能岗位是专业性强,晋升相对比较简单。
工勤岗
转
管理岗的
好处
答:
工勤岗
向管理岗转换的好处有以下几点:1、薪资提升:管理岗相比工勤岗一般拥有更高的工资待遇,转入管理岗可以获得更高的薪资水平。2、职业发展:
管理岗位
通常拥有更多的负责范围和业务职责,可以提升个人的管理和领导能力,有助于职业发展。3、职业晋升通道:管理岗位更有晋升空间,可以在职业上获得更多的...
事业单位
工勤岗
,值得考吗?
答:
可以考,但是不建议考。
工勤岗位
,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。目前,国家正在进行事业单位改革,改革后,很多岗位将逐步取消编制。事业单位主要有3种岗位,
管理岗
,专业技术
岗和工勤岗
。随着改革的深入,工勤...
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