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工厂上班不想干可以直接走不
工厂不想干
了
可以直接走
吗
答:
法律分析:如果有劳动合同,在合同期间之内是不允许随便辞职的;如果没有劳动合约,可以直接走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
厂里不想干
了自离行吗
答:
首先,
自离可能会导致员工失去应得的工资和福利
。工厂有权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在案,这将对员工未来的求职和职业发展产生不利影响。最后,自离还可能涉及法律责任。如果员工的自离行...
工厂
签合同了
不想干
了
直接走可以不
答:
法律分析:签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这...
工厂
签合同了
不想干
了
直接走可以不
答:
法律主观:签了 劳动合同 后不想做了不可以直接走
。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的,则需要提前三日通知才可以走。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同...
在一间
工厂上班
,实在是太辛苦。试用期做了几天就
不想干
。如果我不要工 ...
答:
试用期做了几天就不想干,如果不要工资,当然能直接走人,就是想要工资也可以直接走人
,试用期间谁都有权终止合作,员工有权不做,企业有权不录用员工。什么叫试用期,就是企业试用员工,员工试用企业,不适合大家就好聚好散。
工厂
打工签合同
不想干
了怎么办
答:
二、签了劳动合同
不想
做了
直接走可以
吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始
上班
,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳...
请问我在
厂里
干活,我
不想干
了,厂里不让走,我
直接走
了,厂里有权扣我工 ...
答:
像这种情况的话,厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的,因为是你自己自动走人的,也没有跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来
上班
的话,就算自动离职,没有一分钱的工资的。
在私
厂上班不
好
干能
辞职吗?
答:
在私营企业
上班
,员工和企业之间的劳动关系主要是由劳动合同和相关法律法规来约束和保护的。通常情况下,员工可以辞职,但需要注意以下几点:1. 合同约定:劳动合同中通常规定了双方的权利和义务,包括解除劳动合同的程序和方式等。员工辞职应当遵守劳动合同的约定,如提前以书面形式向企业提交辞职申请,并在...
在
厂里上班不想干
了辞职不批怎么办
视频时间 01:45
请问我在
工厂上班不想干
了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办...
答:
如果在
工厂不想
做了员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位。试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。期间并不需要什么理由,如果单位再次拒绝支付工资,员工
可以直接
申请劳动仲裁进行维权。一、辞职 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
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