www问答网
所有问题
当前搜索:
工厂不给批辞工怎么办
工厂不批离职怎么办
答:
1、与工厂进行沟通:首先
,员工可以与工厂的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解离职不批准的原因,并尝试协商解决方案。2、
查阅劳动合同
:员工可以查阅自己的劳动合同,了解合同中关于离职的规定和程序。如果合同中有明确的离职流程和规定,员工可以按照合同要求进行操作。3、
申请劳动仲裁
:如果与工厂的沟通...
辞职工厂不批
怎样处理?
答:
法律分析:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门...
工厂辞工不批怎么办
答:
在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。辞职厂里不批,劳动者可以
提前30天书面通知用工厂后解除劳动合同
,并直接离职。【法律分析】劳动者正常辞职分两种方式:一是提前30天通知用人单位,试用期只要提前3天通知单位就可以。不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;二是用人单位违反相关法律,不...
急
辞工工厂不批怎么办
答:
法律分析:辞职厂里不批,
准备一份辞职书交给厂里,达到法定时间即可离职
。试用期满三日即可辞职,正式期满三十日即可辞职,无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资,违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
...
工厂辞工不批如何处理
答:
法律分析:用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
辞职厂里不批怎么办
答:
法律分析:劳动者提出辞职后,用人单位不批准的,劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书,待辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相关离职手续,用人单位不支付劳动者工资或者不办理离职手续的,劳动者可以
申请劳动仲裁
...
学生工
辞职厂里不批怎么办
答:
学生工
辞职
,但
厂里没有
批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果
厂里不
批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
工厂辞工不批怎么办
答:
劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,时间一到,劳动者可以离职。如因此而引起纠纷,
可申请劳动仲裁
,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂辞职不批怎么办
答:
法律分析:如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
工厂
强留人
不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:
工厂
强留人
不给辞工
书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,
员工辞职
需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工
办理离职
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞工工厂不给辞工书怎么办
辞工了工厂不给工资怎么办
工厂主管不给员工辞工怎么办
工厂辞工到期不给结工资怎么办
工厂提前一个月辞工不给辞怎么办
小工厂不给辞工怎么办
小时工厂里不给辞工怎么办
年底工厂不给辞工怎么办
辞职厂里不给辞工单怎么办